春节后，各县市都要组织工作组下乡和抽调干部下乡驻点。为求得实效，高安市对工作组成员和驻村干部在下乡前先“热身”，让下乡干部扮演村民角色，设想一些会碰到的问题讲课，模拟“演习”、“考试”，以备“实战”。笔者认为，这是一种执政为民的务实之举。
随着农村改革的不断深化，特别是村委会直选、土地延包，取消农业税等配套政策的出台，农村工作出现了新情况、新特点、新变化。“打铁先得本身硬”。下去做农村工作再也不能像过去那样用“横说横有理”的简单粗暴方法，处理问题得有法、有章、有序，既要有热心为群众办实事、不图虚名、不慕虚荣、不搞花架子的实干精神，还要懂政策、晓法律、知民情，有解民忧、促发展的真才实学。这就要求干部进一步强化素质，改进作风。
“热身”训练应以党的方针政策为准则，以推广普及致富技术、提高服务本领为重点，以讲政策、破难题为突破口。请领导、政治辅导员讲理论，请法律工作者讲法律，请土专家讲农业技术，请种养大户介绍经验。这种“热身”训练长素质、长知识、长本领，能起到“吹糠见米”、立竿见影的效果。
凡事预则立，不预则废。尽管各地情况不同，“热身”的形式也不同，但干部下乡前多做调查研究，多做些准备工作，只有好处，没有坏处。当然，最理想的做法是干部平时多学习、多用心、多琢磨，始终把为民服务、为民造福作为工作目标，始终处于“热身”的状态中。干部底气足，必然能游刃有余地做好工作。
(谢增茂 大江网-江西日报)
