无锡推进科技创新出实招

　　本报无锡2月22日电　在昨天举行的江苏无锡市科技创新大会上，市委书记杨卫泽强调：“一个不重视科技创新、不重视科技人才的领导干部，就是一个不合格的领导干部。要加大考核力度，把科技工作纳入年度三个文明建设目标考核体系，作为考核党政‘一把手’政绩的一项重要内容。要不断加大投入力度，确保政府科技投入的增长高于财力的增长，宁可少上一两个项目，也要确保科技发展资金的需要，切实把政府的科技投入用在刀刃上。”与之相呼应的是，无锡今年的科技经费将在去年的基础上翻一番，达6000万元。

　　无锡此次召开的科技创新大会不同往常，出现“四变”：变会名，由原来的“科技工作会议”改为“科技创新大会”；变会场，将400多人的会场改至无锡人民大会堂大会场，可容纳千余人；变主持，从以往由副市长主持改为市委书记主持；变对象，增邀北京大学、清华大学、南京大学、东南大学、中科院南京分院等四校一院负责人和在无锡的中国工程院院士出席。

　　去年，无锡人均GDP达6380美元。该市决策者充分意识到，新一轮区域竞争，不是拼劳动力成本，不是拼粗放式资源消耗，而是在更高层次上的角逐。为此，市委、市政府作出全面推进“创新工程”、加快经济增长方式根本性转变的决定，特别强调以科技创新为动力，大力实施“科教兴市”主战略，目标锁定加快发展、科学发展、和谐发展。

　　据了解，无锡市今年出台的《关于实施科技创新和人才工作目标考核的意见》，将各市（县）、区及有关部委、办、局领导班子及正职领导作为考核对象，努力把“一把手”抓第一生产力真正落到实处。《意见》规定，党政“一把手”亲自抓科技创新和人才工作，把科技和人才工作列入重要议事日程，必须建立人才发展资金100万—300万元，列入财政预算等。各地区各部门的年度科技创新目标具体指标更为详细。如，对市科技局的考核是，高新技术产业增加值占全市规模以上工业增加值比重达32％以上；对市经贸委的考核是完成重点产学研联合开发和推广应用项目30项，完成重点新产品开发1200项，重点企业研发系统信息技术应用面提高到70％；对市外经局的考核是新增500万美元以上高新技术出口企业10家；对劳动和社会保障局的考核是全年开展以技能为主的职业资格培训5万人次，培养新技师1200名等。

　　《意见》还规定，从2005年起，每年考核一次，作为党政领导干部实行奖惩的重要依据之一，并由市委组织部将其作为领导班子“好班子”建设和领导干部考核的重要内容。

　　（包松林）

　　《华东新闻》 (2005年02月23日 第一版)