本报讯（记者潘峰）李满莲是东至县葛公镇双蓬村农民，她曾三次盲目外出找工作徒劳而归。去年上半年，她在本镇劳务输出基地缝纫班培训2个月后，被推荐到江苏江阴一家制衣公司上班，年纯收入达万元以上。李满莲的经历，是池州市农民外出务工由自发性、盲目性转为组织化、有序化的一个缩影。去年，该市农村劳务输出近30万人，其中90%属于有组织有定向地输出。
为了促进更多的农村富余劳动力向城市有序转移，近年来，池州市加快建立劳务输出网络，初步形成以县区为主体、乡镇为基础，覆盖城乡的市、县、乡、村四级劳务输出组织服务网络。各级服务机构积极开展就业信息收集与发布、组织输出与跟踪服务等各项工作，减少了劳务输出的盲目性。据市劳动部门的最新调查显示，外出务工人员普遍工作稳定，权益保障状况改善，劳务收入也明显提高，去年累计达18亿元以上，人均纯收入超过6000元。
为加强劳务输出培训，全市设立了13个劳务输出培训基地，去年还增设了13个电动缝纫工、车工教学点，全面启动劳务输出培训工程。截至去年底，全市培训劳务输出人员5074人，累计核发职业资格证书3747人。同时还与江、浙、沪地区20多家企业建立了“订单式”培训合作关系，去年仅通过“订单培训”，就输出劳务人员1500余人。
