广东取消“六不准”民工回流仍减今年还会缺工(图)

http://www.sina.com.cn 2005年02月23日10:25 新华网

广东取消“六不准”政策，并未推动民工回流大量增加

　　广东日前迎来了第一个外来工入粤高峰，记者从广东省劳动和社会保障厅了解到，据不完全统计，年初一到年初七入粤外来工约230万，比去年同期下降了8％左右。与去年最高峰时每日有近30万人乘火车入粤相比，今年目前最高峰时也只有24万多人。加上之前数天回潮民工，数量实际上比往年有所减少，显示广东取消“六不准”政策，并未推动民工回流大量增加。今年广东究竟会不会缺工呢？

　　“熟路”民工不急于南下

　　据铁路有关负责人介绍，节后民工回流一般会出现两个高峰，第一，放长假过后的年初七至年初九（2月15日～17日）；第二，正月十五到正月二十（2月23日～28日）。一般第一个高峰占回流人数的70％，估计第二个高峰入粤人数也会比去年减少。

　　此外，记者昨日走访了广州多个人才市场，发现招聘情况相当冷清。由于春节假期尚未结束，许多人才市场并未正常上班，即使已开张的人才市场，前来找工作的外地民工也不算多。

　　据有关专家分析，这是因为：一是近年高速发展的长三角分流了部分民工；二是虽然今年广东省取消了节后一个月内不准招收新民工的规定，但广东大多数企业与已有工作的民工都签定了劳动合同，所以民工不担心找不到工作；三是元旦后订单不多，仅有25％的企业表示有用工需求，春节后一两个月均为招工淡季，到四五月份开始才是招工高潮。因此，一些了解珠三角用工状况的民工开始理性看待节后招工，不急于南下。

　　过半企业已加薪缓解“民工荒”

　　针对这种情况，记者采访了广东省劳动就业服务中心主任王观玉，他表示春节刚过，目前全省各地用工情况尚在陆续上报，暂无法预计究竟今年会不会缺工。但他说，去年底省劳动部门在全省14个市抽样调查表明，广东去年下半年缺工情况已得到明显缓解。

　　据调查，395家缺工企业缺工的人数从去年7月时的14万下降到8万多，降幅达30％多，而其中200多家企业不同程度调整了工人工资、福利水平或改善了工作环境，不少企业平均工资增幅达100元。因此，他说，只要增加工资和改善福利，企业就不会出现“民工荒”。

　　广州市劳动部门有关人士说，虽然入粤民工减少，但广州市劳动力市场容量仍然有限，城镇登记失业率在3％左右，就业压力仍然很大，广州不会出现“民工荒”现象。

　　结构性缺工今年继续

　　王观玉说，去年广东遭遇“民工荒”，但很大程度是结构性缺工。今年结构性缺工仍然会困扰企业。

　　据劳动部门调查，秘书、打字员、财会、司机等10个工种，目前求职人数大都超过需求的两倍。比如，广东省2004年第4季度共需要秘书和打字员4518人，但是求职的人数就达9976人；需要财会4611人，而求职的人数则达到10016人。最需要引起关注的是，企业管理人员、计算机操作员和美容美发3个工种，也在上年第四季度进入最饱和10大行业之列。而广东制造业发展最缺的是机械工、模具工以及车工、钳工。王观玉说，企业急需的，并不是那些“有力气、愿意干活”的普通民工，而是有着专业技术、立即能上岗的熟练工。可在这庞大的民工潮中，恰恰最缺的就是企业最需要的技术工。如果我们不加大培训农民工力度，结构性缺工问题将长期得不到解决。（作者:刘茜）（来源：南方日报）

广东取消“六不准”民工回流仍减 今年还会缺工(图)

广东取消“六不准”民工回流仍减今年还会缺工(图)