喜看劳模队伍的时代演变

　　国务院将于“五一”前后召开大会表彰3000名全国劳动模范和先进工作者。中华全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九说，根据党的十六大精神，这次评选把私营企业主纳入了推荐评选范围。（据《京华时报》2月22日报道）

　　劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者。在国家建设中，劳模是各行各业的杰出代表，在他们的身上体现着社会对某一类劳动方式、劳动精神的最高评价。同时，评选劳模也是我国表彰成就卓著的建设者，提高他们政治待遇和社会地位的一项保障措施。为此，每一个时代所推举出的劳模，都应该代表着该时代的先进生产力和健康向上的力量。

　　但是，一提起劳模，人们很容易联想到计划经济时代以一线工人、技术人员为主，特别是产业工人，如石油、煤炭、机械等行业中涌现出的“劳模”。不过，随着改革的深入，市场经济的进一步发展，如今评选出的劳模已经开始悄悄发生着变化。比如，广东就比较早地开始评选民营企业家、私营业主当劳模。可当时有个不成文的规定，民营企业家、私营业主暂不评选，有些地方就只好变通的策略，采取遮遮掩掩的方式去评，农村出来的民营企业家，就以农民的身份参评，在企业的，就以工程技术人员的身份参评。很显然，这种方式是一种观念滞后的不务实的体现。

　　可喜的是，在党的十六大报告中明确指出，“要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重”，“对为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们都要团结，对他们的创业精神都要鼓励，对他们中的优秀分子都要表彰”。由此来看，国务院这次将私营业主纳入劳动模范的评选范围，正是尊重劳动的具体体现，是对“劳动无身份”观念的生动诠释，也是对劳动价值观全新认识的一种务实与回归。

　　笔者以为，在新的形势下，我们必须深化对劳动和劳动价值理论的认识，全面提升对劳动概念的外延的理解。不仅农业劳动、工业劳动、服务劳动能够体现劳动价值，现代社会三大产业的生产资料所有者、企业家、职业经理人及一切管理人员在经济活动中主要以脑力劳动进行策划、决策、组织、控制、中介服务等管理工作也是一种新型的劳动。不承认企业家或私营企业主以管理者的身份从事企业的策划、决策、组织、控制等管理工作是劳动，把“指挥劳动和监督劳动”的管理活动说成具有劳动和剥削的二重性，用道德判断替代经济性质判断，本身已经显得不合时宜。

　　可以肯定，私营企业主有资格参评全国劳模，一方面肯定了私营企业主劳动的贡献，突破了以往的框架束缚，标志着私营业主在内的社会新阶层真正被社会接纳为社会主义建设者。同时，劳模队伍的演变也从一个侧面提升了人们对科学劳动观的认识。其时代意义，值得期待。(稿源：红网)(作者：孙广勋)(编辑：杨国炜)