大江网讯[江西日报]记者胡萍报道：南昌市通过建立机制，把厂务公开工作与企业改制、经营管理等有机结合，扎实稳妥地推进厂务公开，有力地促进了改革、发展和稳定。到去年底，全市共有725家企（事）业单位推行了厂务、司务、校务、院务公开制度，推行面达92．3％，全市厂务公开每年综合评价的满意率和基本满意率均达90％以上。
为保障厂务公开工作积极稳妥推进，南昌市着重建立了“三个机制”，即领导机制、工作机制和检查评比机制。从1998年开始，南昌市就把推行厂务公开、民主管理作为一项重要工作来抓，成立了厂务公开领导小组，并纳入各级领导班子的考核目标；市里还先后制定了《南昌市厂务公开工作制度》等14个厂务公开文件，形成了党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众全员参与的工作机制；建立厂务公开考核机制，对厂务公开职工满意率低于60％的单位限时整改，验收仍不合格的予以责任追究。
目标责任、定期报告、效能监察、考核奖惩、一票否决、责任追究等一系列制度的制定实行，保障了南昌市厂务公开工作的顺利进行。6年来，该市坚持把厂务公开作为一项阳光工程来打造，注重“四个结合”：厂务公开与企业改制相结合，凡是企业改制的重大问题都实行公开；厂务公开与企业经营管理相结合，在企业发展规划、投资、生产经营重大决策方案等13个方面做到“必须公开”；厂务公开与企事业职代会制度相结合，让广大职工真正知厂情、议厂事、参厂政；厂务公开与党风廉政建设相结合，着力推进企事业单位源头治理腐败工作。
(大江网-江西日报)
