她们为什么不愿意当保姆？

　　枫叶飘扬

　　春节过后，职业市场上什么行业最缺人手？记者到南宁劳动力市场探营发现：保姆、服务行业和医院保洁成为新年里最紧缺的职业（《南国早报》2月23日）。

　　据报道，2月21日上午，春节后首批23名广西保姆抵穗，近百名市民一大早排队抢保姆。广州市妇联家政中心有关负责人表示，年年都有“保姆荒”，但今年比往年来得更早。

　　按道理来讲，雇保姆的人家对保姆大都是管吃管住，一般雇主的家庭条件也都会相当的不错，虽然说保姆的400多元的工资不算高，但开销也不大，何况今年以来保姆的工资还见长呢，如广州保姆的最低月工资已经涨到了500元。而且对于保姆的文化程度，雇主的要求不高，初中毕业即可。但为什么喜欢做保姆的人越来越少了呢？

　　首先，做保姆并不容易，比较辛苦、又特别需要耐心不算，关键是还不容易得到雇主的信任，有的甚至于连雇主家门的钥匙都没有，在这样的家庭做保姆哪里去找什么平等的感觉？已经成了真正的下人了吧？而一旦工作中出现什么失误，还能得到什么理解吗？

　　其次，孤独。保姆这个职业几乎没有什么群体性，到一个家庭做保姆没有同伴不算，想融入雇主的家庭也几乎是不可能的，雇主们日常谈论的问题和自己无关不算，能不能听明白都是一个问题，而且还没有什么休息日可言，也就不存在和同伴相聚的机会了。而做保姆的还大都是十七八岁的小姑娘，正处在一个活泼的年龄，甚至应该开始谈朋友了，他们哪里受得了这份孤独寂寞呀？

　　事实上，“保姆荒”的出现，根本原因并不在保姆那里。如果雇主们能够对保姆多些理解，能够关心她们的现在和未来，能够把她们当成真正的人来看待。保姆荒是没有多少理由出现的。（来源：广州日报）