人才招聘会今后将从严控制适当减少
本报讯(记者张靖)春节过后,人才招聘和人才中介活动正进入黄金季节。市人事局昨天发出通知表示,将进一步规范和维护人才市场秩序。各人才中介机构不得违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务。
《通知》要求,各人才中介服务机构不得超越许可范围经营,不得提供虚假信息,不得作出虚假承诺,不得以虚假介绍、虚假服务或其他不正当方式误导求职应聘人员和用人单位,不得违反规定擅自泄露或对外公布求职流动人员的信息,不得违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务。
市人才市场管理办公室有关负责人表示,一些人才中介组织根本不具备从事存放人事档案的权限和条件,受利益诱惑,私自管理流动人员人事档案,违反了国家有关规定,必须进行清理和纠正。人才市场管理部门将严格人才中介服务资质管理,同时加强对各类人才招聘洽谈活动和固定人才市场的管理,按照“谁主办、谁负责”的原则,严格控制,适当减少,确保招聘会场安全。各人才中介服务机构在提供服务时,要严格审查用人单位的合法资质及其招聘行为的合法性、真实性,严格审查求职应聘人员的证件,严禁盗用、抄袭、剽窃人才供求信息。凡在人才中介服务业内受到单位开除处分、曾有违法违规服务行为和有问题正在审查的人员,各人才中介服务机构不得聘用。对“黑中介”以及违法违规开展中介服务的行为坚决进行清理和取缔。截止到去年底,北京地区共有各类人才中介机构240家。网络编辑：刘春燕
