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　　石化二号车间

　　金点子出金果

　　本报讯 上海石化炼油化工事业部二号装置车间通过“挖潜增效擂台”，激发职工争当技术能手的热情。

　　渣油平衡问题一直是炼化部的一个“老大难”。针对这一情况，该部2号炼油装置的职工在装置设施不作大改动的前提下，优化工艺参数，仅投入不到1万元资金，就将焦化装置的循环比由0.35降低至0.2，从而将焦化装置的处理能力提高了20％。不仅大大缓解了炼化部渣油平衡的困难，而且为焦化装置安稳运行26个月奠定了基础，创下了国内同类装置长周期运行的最高记录。

　　废油、废水和废气“三废”曾一度是2号炼油装置非常头疼的问题，二号装置职工就花大力气对“三废”处理技术进行探索，使“三废”变成“宝”。

　　开设擂台后，大家积极消化和吸收国内外新技术、新工艺，努力向先进水平挑战，其中焦化加热炉在线清焦技术的成功应用，填补了一项国内技术空白。为企业直接产生经济效益约1500万元。他们还利用HC－K废旧催化剂，节约了约1400万元投资，开创了国内同类装置废旧催化剂应用的先河。

　　记者宋长星

　　松江建管工会

　　协调组进现场

　　本报讯 松江区建筑管理所工会积极协助行政主管部门，采取预防拖欠措施，有效维护进城务工人员切身利益。

　　该所工会精心做好进城务工人员被拖欠工资款的调解工作，确保办公室天天有人值班，上访投诉件件有登记，处理投诉件件有落实。去年，该所共接待上访民工314批，比上年增加19％；涉及民工拖欠814.3万元，比上年增加15.4％；调解成功745.1万元，调解成功率91.9％，比上年提高5.7％。

　　该所还加大监督力度，进一步规范劳务用工制度，落实预防民工工资拖欠的具体措施。对在建项目强化民工工资专项检查，明确工程项目的总包企业是清欠工作的第一责任人，并督促相关分包企业和劳务企业按时发放建筑民工工资，招用民工，必须签订劳务合同，建立民工工资发放档案；凡因拖欠建筑民工工资，且处理不力导致出现民工集访，如属建设单位责任，且情节严重，视作建设资金不到位，停止该建设单位所有新开工项目施工许可证的发放；对施工企业，根据情节轻重，作出通报批评、行政警告、扣证等处理决定；在施工现场公布投诉电话，并成立协调小组，把矛盾化解在现场，解决在基层。

　　记者李貌（来源：劳动报）