本报济南2月25日讯（记者王振国实习生谭利明）春节后的新学期，省城部分民校出现不同程度的“教师荒”，一些学校寒假前安排好的课程表又不得不进行修改。
今天省城西部一所民办高校的部门负责人告诉记者，寒假结束后，办公室里的老面孔很多都看不见了，经打听才知道，原来的同事很多都跳槽走了。该负责人介绍，学校领导透露，原来100多人的教师队伍，现在还有70多人。而省城另外一所民办高校的校长说，开学头一天召开学校中层领导会议，可等到中午11点多，应到会人员只到了一半，甚至一位主管招生的副校长也辞职了。
为了把教师跳槽给教学带来的影响降到最低，部分民校春节后开学的第一件事就是组织力量招聘教师，济南市某民办高校教务处负责人说：“这个时候这么多老师跳槽，肯定对教学和整个学期的工作有一定影响，学校能做的就是赶紧招聘，争取把空缺的岗位补足。”
记者了解到，往年招生形势好、信誉较好的民办高校，教师跳槽的相对较少，那些勉强能够度日的民校是教师跳槽辞职的“重灾区”。省城东部一知名民办高校的校长说：“民办高校部分教师的流动是正常的，就是在国办大学也常见，民办高校更应该提倡事业留人、待遇留人，能够为老师提供施展才华的空间，就不愁老师们不安心留在民校工作。”
