四六级考改革各方反应不一 举措虽好撼动局势难

　　东方网2月26日消息：备受社会关注的大学英语四六级考试，有了重大变革。昨天，教育部副部长吴启迪表示，反对用人单位招聘时以四六级作为标准，并称从未要求各高校将四级与学生的学位和毕业挂钩。但专家认为，单靠教育部门的力量，已经很难撼动四六级在社会上“敲门砖”式的影响力了。

　　逐步停止挂钩

　　教育部有关负责人表示，无论是国家教育部还是全国大学英语四六级考试委，从未硬性规定过高校必须参加这项考试，更没有要求过四级考试的成绩要和学位挂钩。用哪种考试检测英语教学的效果，是不是要与学位挂钩，各学校是有自主权的。

　　记者昨天就此采访了部分上海高校，发现把通过四级与学生毕业和学位证书挂钩的情况的确存在。华师大、上师大相关负责人承认，两所学校至今仍将“通过四级”作为毕业的一项硬指标。而交大教务处处长沈志刚表示，以交大学生的素质，通过四级不成问题，因此学校没必要对此硬性要求。复旦外语学院副院长、大学英语教学部主任邱东林表示，复旦前几年的确有将四级与学位挂钩的情况，但这两年起已停止挂钩。一所大学的副校长向记者坦言，硬性要求，也是想以此激励学生提高英语水平，从而加强就业竞争力。“如果学生整体水平都提高了，学校今后当然不必硬性挂钩。”

　　要考好成绩更难

　　复旦数学学院学生小蒋说，据他理解，新的四六级计分方法与托福类似，换言之，考试时哪怕交白卷也能拿到290分，而大部分人的成绩处于中游，500分左右的人最多。“虽然以后不发合格证书了，但应聘时单位肯定会问我们六级考几分，对分数挑挑拣拣的，所以普通学生都要力争考500分以上的成绩才算比较‘合格’吧。”但不少同学表示，今后要考好成绩会更难。华东理工学生小雍说，很多大学生其实都是靠硬背单词，死做题才勉强混过考试的，英语听说能力其实很差。“以后听力题型肯定更活，分值更高，对应试型学生来说，难度更高。”

　　四六级只是参照

　　企业界对四六级考试的“大变脸”倒是反应比较平淡。上海交大昂立公司人力资源部副经理邓晖博士表示，他们在招聘时，四六级通过与否只是个参照值。许多学生即使通过了六级，实际应用英语的能力也很一般。因此，总要自行组织一定的笔试或面试，以考察应聘者的外语水平。

　　但邓晖同时呼吁，企业招聘时不应把英语是否过四六级作为硬指标，而应按招聘岗位的性质和需求来区别对待。“如果某岗位平时几乎用不到英语，那招个英语六级水平的员工只是浪费成本。”而另一家国企的人事主管对于四六级不设及格线有点“感冒”：“以后就不能问应聘者有没有过六级了，也许得在简章里列明：四六级成绩须达到500或600分以上了。”

　　作者：许可臻 李征

　　（来源：新闻晚报）