莫让建议成“空议”（企业之声）

　　开展合理化建议活动，是降低成本、增加经济效益、提高企业管理水平的一项有效方法。然而，在一些单位，职工的建议往往成为热热闹闹的“空议”。

　　客观地说，职工所提的建议并非条条正确，有的虽然很好也不一定能够马上实施。但应当肯定，不少建议是通过实践总结出来的，是行之有效的，能为企业生产经营带来效益。这些建议如果不采用，岂不是白白浪费。国外许多老板用重金购买“好点子”，而我们有现成的“好点子”，为何还不用呢？

　　开展合理化建议活动，不仅要看职工提了多少条合理化建议，更重要的是要看实施落实了多少，对一时不能采用的，也要向职工耐心解释。冷落了建议，让职工建议成了“空议”，实际上就是冷落了职工对企业的爱护、关心之心。

　　山东胜利油田　刘焕荣

　　《人民日报》 (2005年02月28日 第十五版)