《北京娱乐信报》报道，市政府领导一般不为会议活动等发贺信、贺电，不题词，不为出版物作序，特殊情况，须经市政府主要领导同志审批。“首都之窗”全文转发了《北京市人民政府工作规则》，对市政府各部门及组成人员作出工作要求。（3月1日中国新闻网）
我认为这个制度应该在全国推广，有两个原因：一是现实中，领导的贺信、贺电、题词、作序，在某种程度上已经成了下属提高身价显示政绩的一种手段。为了达到这种目的，甚至出现了个别干部“索要”，而某些领导“出卖”这种东西的现象，这已经成为官场腐败的一个源头。二是具体工作实践中，有些干部把领导的这些东西当做一种“保护伞”，这些应该引起我们的警醒。
领导干部因为其特殊身份，他的贺信、贺电、题词等行为已经成为一种行政资源，这种行政资源应该得到规范管理，不能成为以权谋私的隐性载体。现在北京出台的这个政策，我认为至少有三大好处：一是可以树立领导干部的良好形象。二是杜绝了一条隐性的腐败渠道，因为它已经不再是个人行为，而是行政行为了，所以对个人的“感恩”也就没有了借口。三是可以鼓励下边的人更好更踏实地工作，因为这些东西不是随便给的，要也要不来，必须经过审批程序，工作做好了，审批通过是自然的，做不好，索要也没有用。
作者：殷建光
