缓解招工难深圳拟将最低工资标准调至全国最高(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月03日16:55 新华网

　　图：春节后，广东各地纷纷组织连串招聘活动，以应对用工紧张局面。记者　施用和／摄

　　作为缓解“招工难”的重要措施之一，深圳拟在今年7月1日调高最低工资标准，调整后的关内最低工资为690元／月，为全国最高。而劳务工每月则可以多收入200元。

　　昨日下午，深圳市劳动和社会保障局在五洲宾馆举行2005年度最低工资调整论证会，来自深圳特区内外的10名企业代表和10名员工代表，以及政府多部门的50多名代表参加了论证会。

　　论证会上，深圳市劳动和社会保障局公布了深圳市2005年度最低工资调整初步方案：特区内最低工资由3.65元/小时、610元/月，调整为3.97元／小时、690元／月，小时工资增长8.8%，月工资增长13.1%；特区外龙岗、宝安两区由2.87元/小时、480元/月，调整为3.33元／小时、580元／月，小时工资增长16.1%，月工资增长20.8%。2005年度最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。

　　劳动部门分析，这次最低工资调整的幅度比较大，广大劳务工的收入会明显增加，由于小时工资提高，算上加班费，调整后每名劳务工每月能多收入200元左右。

　　劳动部门算过一笔账，调整最低工资后，仅龙岗和宝安两区的企业，每年就要多支出超过100亿元的员工工资，不过在论证会上，来自企业的大部分代表均表示可以接受最低工资的调整方案。员工代表们则对这次调整大声叫好。

　　据了解，在2004年上半年以前，深圳最低工资标准是全国最高的，但2004年下半年以来，由于“招工难”的问题日益突出，各地纷纷大幅调高最低工资，深圳市最低工资无论与长江三角洲主要城市比较，还是与周边城市比较，已处于较低的水平，特区外龙岗、宝安两区的最低工资比惠州的还低。

　　深圳市劳动和社会保障局局长管林根表示，“招工难”问题是今年深圳最低工资调整的一个重要因素。据调查，2005年春节后，深圳市外来劳动力缺口约为10万人。“招工难”问题已成为制约深圳经济发展的一个重要因素，而导致“招工难”主要因素就是员工工资低。

　　管林根说：最低工资是一个非常明确的劳动力市场价格信号，员工可以通过比较各地的最低工资来了解各地工资水平的差异，并据此选择工作地点。如果深圳市最低工资水平持续偏低，将会在吸引劳动力的竞争中处于不利地位。“为缓解‘招工难’的问题，有必要较大幅度调高深圳最低工资，以吸引更多的外来劳动力来深工作，满足深圳市在新的一年里经济发展对人力资源的需求。我们相信，调整最低工资对缓解‘招工难’问题有一定的作用”。（记者　欧阳四平）

　　（来源：金羊网-羊城晚报）

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