缓解招工难 深圳拟将最低工资标准调至全国最高(图) | ||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月03日16:55 新华网 | ||
作为缓解“招工难”的重要措施之一,深圳拟在今年7月1日调高最低工资标准,调整后的关内最低工资为690元/月,为全国最高。而劳务工每月则可以多收入200元。 昨日下午,深圳市劳动和社会保障局在五洲宾馆举行2005年度最低工资调整论证会,来自深圳特区内外的10名企业代表和10名员工代表,以及政府多部门的50多名代表参加了论证会。 论证会上,深圳市劳动和社会保障局公布了深圳市2005年度最低工资调整初步方案:特区内最低工资由3.65元/小时、610元/月,调整为3.97元/小时、690元/月,小时工资增长8.8%,月工资增长13.1%;特区外龙岗、宝安两区由2.87元/小时、480元/月,调整为3.33元/小时、580元/月,小时工资增长16.1%,月工资增长20.8%。2005年度最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。 劳动部门分析,这次最低工资调整的幅度比较大,广大劳务工的收入会明显增加,由于小时工资提高,算上加班费,调整后每名劳务工每月能多收入200元左右。 劳动部门算过一笔账,调整最低工资后,仅龙岗和宝安两区的企业,每年就要多支出超过100亿元的员工工资,不过在论证会上,来自企业的大部分代表均表示可以接受最低工资的调整方案。员工代表们则对这次调整大声叫好。 据了解,在2004年上半年以前,深圳最低工资标准是全国最高的,但2004年下半年以来,由于“招工难”的问题日益突出,各地纷纷大幅调高最低工资,深圳市最低工资无论与长江三角洲主要城市比较,还是与周边城市比较,已处于较低的水平,特区外龙岗、宝安两区的最低工资比惠州的还低。 深圳市劳动和社会保障局局长管林根表示,“招工难”问题是今年深圳最低工资调整的一个重要因素。据调查,2005年春节后,深圳市外来劳动力缺口约为10万人。“招工难”问题已成为制约深圳经济发展的一个重要因素,而导致“招工难”主要因素就是员工工资低。 管林根说:最低工资是一个非常明确的劳动力市场价格信号,员工可以通过比较各地的最低工资来了解各地工资水平的差异,并据此选择工作地点。如果深圳市最低工资水平持续偏低,将会在吸引劳动力的竞争中处于不利地位。“为缓解‘招工难’的问题,有必要较大幅度调高深圳最低工资,以吸引更多的外来劳动力来深工作,满足深圳市在新的一年里经济发展对人力资源的需求。我们相信,调整最低工资对缓解‘招工难’问题有一定的作用”。(记者 欧阳四平) (来源:金羊网-羊城晚报) | ||