本报讯（张喻杰记者王同文）昨天，记者从市劳动监察大队了解到，去年11月5日，四川籍农民工李某等8人到市劳动监察部门投诉：他们于1999年在由大连某建筑公司承建的大黑石工地务工，当年工程结束后，他们离开该建筑公司，到别的单位干活了，但该建筑公司拖欠他们8人工资2.5万元，至今未支付。这期间，李某等8人没有到劳动保障监察机构投诉。那么，他们被拖欠约5年的工资能否顺利讨回呢？
据介绍，原来的《劳动监察规定》对投诉时限性问题并没有明确规定。根据去年12月1日开始施行的《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律法规的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”这里所指的2年期限，是自违反劳动保障法律法规或者规章的行为发生之日起计算，违反劳动保障法律法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。而该建筑公司拖欠李某等8人工钱的行为，截至去年，已过去了约5年时间，已经过了投诉的时效期，所以他们被拖欠5年的工钱难以讨回。
为此，市劳动保障监察部门提醒广大劳动者，特别是外来务工人员，发生工资被拖欠事件后，讨要工资一定要及时，否则过了2年的时效期，劳动保障监察部门就不能依法解决。
