灵活机制揽“金凤凰”清华北大毕业生青睐民企

　　新华网北京3月4日电（记者钱铮）清华大学和北京大学近日分别举行了2005年毕业生就业洽谈会，许多民营企业首次前往两校招揽人才，众多民企因其优厚的福利待遇、优良的工作条件、灵活的管理机制而受到两校毕业生的青睐。

　　江苏康缘药业股份有限公司是一家位于江苏省连云港市的大型民企，记者在3日北京大学校园招聘会现场看到，公司的展位前摆放了厚厚一沓简历，其中绝大多数求职者为硕士和博士。

　　公司的招聘主管胡磊兴奋地说：“我非常高兴看到这么多北京大学的高学历人才愿意到公司应聘。我们希望用优厚的福利待遇、优良的工作条件吸引并留住‘金凤凰’。”

　　王军是北京大学化学学院的博士毕业生，他说：“我择业时最看重工作单位的研发环境，如果民营企业十分重视产品开发创新，能保证科研项目、资金、设备，那么去民企也是一种很好的选择。”

　　何伟是北京大学生命科学院的本科毕业生，他说：“收入高低是我择业的关键指标。与普通国有企事业单位相比，如今民营企业提供的薪金更具竞争力，更能体现出市场条件下的自身价值。”辽宁东方太阳实业有限公司位于沈阳，这家来自东北的民营企业在清华大学招聘会和北京大学招聘会上共吸引了230多名毕业生，其中三分之一的应聘者具有硕士以上学历。

　　公司人事部长高粤军说：“灵活的管理运营机制是公司吸引人才的关键。公司没有论资排辈的老传统，而且将给每一位员工设计最合适的职业生涯规划，给他们充足的个人成长空间。”

　　北京大学就业指导中心副主任方伟说，近年来民营企业的规模、层次和管理水平都有较大提高，学校也在企业和毕业生之间积极牵线搭桥，希望毕业生能充分发挥自己的能力和专长。