本报上午消息（孙喜廷 记者李晓林）今年《锦州市学术和技术带头人选拔管理试行办法》即将出台，全市将选拔和推荐出50名市级带头人、100名后备带头人、500名基础带头人。这是今天上午召开的全市人事编制工作会议传出的消息。常务副市长刘伟对今年全市人事编制工作提出了明确的要求。
今年选拔推荐的学术和技术带头人将带动全市高层次人才队伍建设。利用“2005年中国博士后与辽宁企业项目对接洽谈会”的契机，再新增2——3家企业建立博士后科研基地。辽西人才市场在与其他四市实现链接和资源共享的基础上，尽快实现与沈阳、大连两个区域性市场及环渤海地区人才市场的互动，建设“一网三库”，即人事人才公共服务网、项目库、紧缺人才库和高级人才库。在引进外国专家和智力项目方面，全年要引智项目20项、聘请专家30人次，引进文教专家40人次、经济专家60人次、40名技术管理人员赴国（境）外培训。
会议上还决定，继续推进事业单位分类改革，“冻结”事业编制，实行全员聘用。在公务员队伍建设上，非领导职务实行竞聘上岗，改进考核评价机制，以平时考核为重点，建立目标、记实、考勤三项考核制度，完善公务员退出机制。
作者：孙喜廷 李晓林
（来源：锦州晚报）
