留住边远地区人才

　　本报记者　许志峰

　　“现在边远地区存在读书难、看病难、行路难等问题。这些困难与边远地区人才流失较多都有关系。”在3月5日广西代表团的全体会议上，来自广西罗城仫佬族自治县的徐钦恒代表亮出了自己的观点。

　　徐钦恒认为，人才流失主要是因为待遇过低。据调查，罗城县乡镇卫生站主治医师的月工资900多元，医师不到700元。在不少乡镇，百姓看病只能去几十公里外的县城。这种情况在教师中也存在，在罗城3200多名教师中，月工资超过1000元的只占9．3％。他建议，要解决这些问题，一方面要靠边远地区加快经济发展，增加对人才的吸引力，另一方面也期待政策上能有所倾斜。

　　《人民日报》 (2005年03月06日 第六版)