昨日招聘会又成一场“秀”(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月06日10:27 海峡都市报

你招你的，我挑我的

　　N本报记者陈骏/谢明飞/文/图

　　本报讯昨日上午，泉州市工商局、泉州市私营企业协会针对企业节后用工难的问题，在泉州市人才大厦搭起了企业与求职者之间沟通的平台。但记者发现，尽管现场人头攒动，可一个上午的招聘会，真正招到工的企业少而又少。

　　一线工人太紧俏

　　据了解，昨日参会的企业共74家，拟招聘人员12000多人。蜂拥而至的求职者挤满了整个人才市场。

　　“都招不到人呀！”上午11时，招聘会快结束了，泉州一家企业的工作人员发出感叹。

　　惠安嘉宏织造厂总监邹云说，他们工厂还缺平车工800人，可前来应聘这个岗位的很少，来的都是一些想应聘中、高层管理岗位的求职者。邹说，倒是有几个愿意的，可惜又没有技术。

　　求职者东挑西拣

　　记者发现，昨日前来求职的大部分都是年轻人，其中不少还是即将毕业的在校毕业生。

　　林先生昨日一大早就从洛阳赶来了。他说，目前他所在的工厂，本来承诺他们试用期有工资；但工作了一个星期后，老板却告诉他们，试用期没有工资，他感到受骗了，很想换份工作。但直至招聘会结束，林先生还是未找到满意的工作。他说，不少企业不是工作时间太长，就是工资太低。

　　福建医科大学毕业的许小姐则说，她很想到医药企业工作，可惜没有找到。

　　节后“人心未定”

　　泉州市私企协会秘书长骆玉彬说，要求参加昨天招聘会的企业有数百家，结果，他们仅从其中挑出74家缺工较严重的企业参加这场招聘会。

　　记者发现，这些缺工较为突出的企业，基本都是服装、鞋业、机械制造业、树脂、陶瓷工艺等劳动密集型行业，比例占到60%以上，且都以熟练工、技术工为主。缺工100人以上的企业有35家，占参加招聘会企业总数的47%。

　　骆秘书长说，近期缺工较为严重的原因之一，是春节刚过，民工流动性大，选择性大，没有工作的想“货比三家”，有了工作的想找薪酬更高的。当然，主要原因还是一些企业缺乏诚信，拖欠工资，留不住工人。

昨日招聘会 又成一场“秀”(图)

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