治欠薪得动真格(石飞)

　　治欠薪得动真格(石飞)

　　选稿:上官贤 来源:东方网 作者:石飞 2005年3月6日 10:30

　　3月2日《江苏工人报》报道，江苏盐城市双鼎新型建材厂拖欠141名职工工资315485.54元。盐城市劳动保障局根据群众举报，调查核实后，即对该厂下达《劳动保障监察限期改正指令书》；逾期不见改正，又对其开出《行政处罚决定书》，罚款16600元，责令限期偿付所欠工人工资；仍置若罔闻，遂依法向法院申请强制执行。该厂厂长、法人代表徐某无视传票，拒绝到庭接受调查，日前被法院处以行政拘留15天的处罚。

　　盐城市劳动保障局“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的精神，敢于对恶意欠薪的经营者动真格的、严惩不贷的做法，难能可贵！我由衷地为之激情鼓掌。在如此强制执行高压之下，这个恶意老板没有退路了，不乖乖地如数偿还职工的血汗钱，那是过不了关了。看来，哪里有这样“较真”执法部门，哪里职工工资就定无拖欠之虞。

　　为什么有些地方，职工工资拖欠现象尤其是农民工工资愈演愈烈，以至成为顽症？归根结蒂，症结就出在当地政府及其有关执法部门。在他们的心目中，职工权益的位置摆不正，甚至压根儿就没有位置，或不作为，或作为不力，或与不法老板狼狈为奸。“打哈哈”的有之，“睁只眼闭只眼”的有之，“胡弄推诿”的有之……于是职工欠薪和投诉无门就司空见惯了。

　　由此，我联想到最近在媒体上看到的两条所谓旨在遏制欠薪的措施。一条是，四川省规定，凡拖欠职工工资的企业主要负责人不得评为劳动模范（2月18日《工人日报》）。另一条是，广州市劳动保障局规定，欠薪企业不得参加劳动部门举行的各种用工招聘会（2月21日《新华日报》）。这种惩罚措施颇有些捣笑的味道！恶意拖欠职工工资的老板，他会把劳动模范当回事吗？他只想盘着点子唯利是图，挖空心思降低用人成本，根本就稀罕什么“模范”、“先进”，拿这个吓唬谁？至于用工招聘会，更无所谓，不参加你劳动部门的招聘会就解决不了用工？笑话！上门找工作的人多的是。毕竟中国劳工供大于求。还有的地方，“惩罚”措施更滑稽，凡拖欠工资的企业负责任不得出国考察。急需出国考察的企业负责任人有多少？是不是没有出国欲望的老板就可以随意欠薪？这也叫惩罚？简直笑掉人大牙！对于恶意欠薪的用人单位，有关法律法规有的是苛严的条条杠杠，都被束之高阁了，却偏偏耍这些无足轻重、不痛不痒、玩意捣笑之类的“稻草人”把戏。究其原因，是害怕得罪企业，影响与企业的关系，他们唯独不在乎职工被侵权、被侵吞克扣血汗钱的凄惨悲哀。这与盐城市劳动保障部门的做法，何其相形见绌啊！

　　如果普天下劳动者的保护神，都能够像盐城市劳动保障部门那样心系职工权益，敢于依法行政，敢于顶真碰硬，可以相信，我国欠薪痼疾将很快不复存在也。东方网，未经授权禁止复制或建立镜像