人才市场细分 上海出现首个女子专场招聘会

　　新华网上海3月6日电（记者高路）继年初的“白领才市”、“夜间才市”之后，上海又出现了以性别为分水岭的人才市场。6日，上海首个女子专场招聘会现身上海虹口足球场，招聘会上的所有职位全部针对女性推出。

　　这个名为“白领丽人女性专场”的招聘会，划有3万元人民币的年薪“底线”，招聘公司只限招20至35岁、大专文化程度以上的女性。据了解，这个招聘会共推出一千多个职位，参与的有包括欧倍德、平安集团、均瑶集团在内的38家较具知名度的中外企业，其中大约50％为外资及合资公司。

　　记者在招聘会现场看到，在“开场”后的一个小时里，纷至沓来的人流络绎不绝，并渐渐排成了一条向外延伸的队伍。会场内人头攒动的以高校的应届毕业女生为多数，人群中虽不乏几名男士，但由于参会的企业声明“只招女性员工”，因此在和招聘方坐着面谈的人里，清一色都是年轻女性。

　　此次招聘会上所提供的职位具有比较鲜明的女性特色，例如化妆品美容行业公关、行政文秘等岗位。参会的广电日生人寿公司还试图通过此次女性才市，继续打造一支“女子人寿保险团队”。但另一方面，招聘会也不乏金融保险、酒店管理、旅行社管理、财务经理、营销经理等一些以往以男性为主的职位。

　　据了解，这个由上海市妇联与上海人才有限公司联合举办的招聘会，是继广东、河南办设“女子招聘专区”、打破我国就业市场长期以来没有性别区分的纪录后，国内又一个“纯女性才市”。与广东、河南两场招聘会相比，上海的女性才市显得较为高端。

　　据悉，前者提供的岗位主要针对下岗女工等低收入人群，而后者设有学历、工作经验、薪资底线等各方面的“门槛”，整体水平较高。

　　调查表明，上海女性的失业问题严峻，并且出现了年轻化的趋势。相对的就业劣势，使得她们更渴盼获得职场的机会。前来此次招聘会的上海市就业指导中心有关负责人表示，此次纯女性才市现身，分解了一定的职场人流，为女性营造了相对适宜的求职氛围，有助提高她们的求职成功率。他还认为，类似“女性才市”、“白领才市”这样划分越来越细化的人才市场的出现，表明男女在职场的天然差异正被市场“捕捉”，这对不少企业有启迪意义。