石家庄农民工专场招聘会 本市求职人员占多数

　　本报记者 杨佳薇

　　新闻提示

　　昨日，春风行动之一专为农民工举办的专场招聘会如期在省会劳动力市场举行。记者在招聘现场发现，该市场比平日更加火爆。不过，在此，农民工们是否真能找到适合的岗位

呢？

　　现场捕捉:热闹中的“冷”场景

　　时间：3月7日

　　地点：省会劳动力市场

　　这天，省会劳动力市场内，在信息显示屏前、在用人单位的台位前，都聚集了无数求职者。

　　然而，据记者了解，这样的热闹场景却并不属于昨天的“求职主角”———在“春风行动”带来的这次农民工大型专场招聘会上，农民工进城务工洽谈区在该市场内竟成“流动区”，只有少数用人单位，偶尔有几个求职者上前询问。大多数时候，这个专场洽谈区却成为人们的休息场所。

　　求职者说:自身素质缺陷导致“怯场”

　　“三无”农民工场外徘徊

　　来自赞皇的农民工王东蹲在市场外的便道上，对记者说，自己打工好多年了，可至今仍是“三无”农民工———无学历(初中及以下)、无技术资格证书、没有参加过正规的劳动技能培训，即使进到市场里也没什么希望。

　　“大部分招农民工的单位要求初中文凭，我还是不行。”王东苦笑。王东的工友们也表示，上午来的用工单位为相对素质较低的农民工提供的岗位少，选择很小。

　　农民工求职开始避险

　　在农民工专场洽谈区里，最热闹的是一家招保安人员的公司。不少农民工不断地询问：“要不要押金？”“公司是否解决保险问题？”“是否签订合同？”

　　记者发现，在此次专场招聘会上，很多农民工也学会在找工作时规避就业风险。不少农民工都已具备相当的法律和维权意识，不仅详细询问待遇、工时等问题，甚至还有人在签订求职意向时，不忘提出到企业看看。

　　欠缺资格、技术错失机会

　　但与此同时，农民工又大多因欠缺上岗资格证或相关技术等，为自身求职和维权增添了一道“门槛”。来自正定的李华庆发现一家公司需要电工等技术人员，每月仅基本工资就有800元左右，同时还有额外补助，可自己并没有受过这方面培训，只能放弃。李华庆说：“如果多受些培训，就不会错失机会。”

　　记者发现，大部分前来求职的农民工都因缺少相关工作经验和职业培训，最终都只能应聘小工等岗位。他们还担忧：如今低素质岗位需求越来越小，工资也越来越低，如果不能提高自身的素质，将来该何去何从？

　　招聘方评:农民工遇到“强敌”

　　在农民工洽谈区，记者发现求职者中十有八九竟是本市待业人员。看来，不少城里人也来沾“春风”的光。

　　“我们不拒绝任何前来求职的人员，岗位虽然是为农民工专设的，但如果别的求职者能够胜任，我们也不会拒绝。”一家公司的招聘人员张先生表示。

　　在招用保安和保洁员等职位的台位前，记者看到这些单位开出的用人条件都较适合农民工：保安要求20岁以上、45岁以下，初中文化，1.70米以上，背景清白；而对保洁员几乎没有特殊要求。可即使这样，农民工仍有顾虑，不敢进前尝试。

　　来招用保安人员的张先生表示，保安工作经过培训就能胜任，因此凡达到基本条件的农民工都会予以登记，可前来登记的农民工还是太少。

　　声音实录:

　　专场招聘会能否常办？

　　今年41岁的王普查是专程从正定赶来的。他说，尽管自己当天没找到适合岗位，但这几天将继续关注。

　　同时，老王表示，这样的专场招聘会应常开下去，直到农民工们有了自己的劳动力市场为止。毕竟农民工在这里才有了真正属于自己的就业平台。

　　农民工应接受培训后再找工作

　　一家民营企业的招聘人员表示，虽然多数用人单位都有适合农民工的就业岗位，但毕竟招聘会上有竞争，适合农民工的工作有可能变成别人的机会。经过培训，农民工会获得更多、更好的工作。而一些素质较低的农民工也不应怯场，机会应一步步争取。

　　部门原声:求职用工双方都不应错失机会

　　省会劳动力市场主任王君亭表示，为农民工准备的专场招聘会在第一天遭遇“尴尬”：一边是就业难，一边是招工难。

　　对此，王主任提醒广大农民工，专场招聘会的招聘单位都经过劳动力市场的审核，提供的大部分岗位对应聘者文化程度要求不高，这对农民工是难得的“放心”机会。

　　同时，王主任还提出，如有用人单位能为农民工提供岗位，只要携带营业执照、单位介绍信和经办人身份证，就能立即办理免费招聘。