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江西“第一劳务输出大市”官员与珠三角“抢工”


http://www.sina.com.cn 2005年03月08日07:33 新华网

  官员赴本地基层“抢”民工

  近日,一份特殊的调查报告几乎令整个赣州市政府高层感到震惊。

  报告认为,这个与广东、福建接壤的江西“第一劳务输出大市”正面临前所未有的“工荒”———这份由“市委招工难问题调研组”披露的《关于企业招工难问题的调查报告》刺激着赣州市招商局局长蔡济群的神经———因招工难,该市章贡区已有3家针织类企业被迫迁往吉安,瑞金的3家织造厂无法正常生产,一些有意到赣州投资的客商临时放弃了投资计划。

  “从来都是我们求着老板要工作,现在却变成政府找我们去上班”

  据《新快报》报道,“从来都是我们求着老板要工作,现在却变成政府找我们去上班。”2月28日中午,在赣州某针织厂打工的瑞金工人陈冬妹“非常自豪”地告诉记者,这在她六年多的打工生涯中“还是头一回”。

  与28岁的陈冬妹一样,春节过后的几天里,许多赣州农村来的打工者开始受到当地政府的“高度重视”———他们甚至可以免费坐着劳动部门提供的豪华大巴去看厂,“现在上不上班无所谓,请你先看看厂里的环境,感到满意就留下来。”

  多年来,赣州18个县市一直是整个江西最大的劳务输出地。统计显示,赣州去年劳务输出113万人,多数前往珠三角地区。“庞大的打工经济长期以来都是政府的‘流动银行’,让一些官员引以为豪。”据了解,在上世纪八九十年代,在政府的推动下,毗邻的珠三角几乎成了赣南年轻人的“第二故乡”。年长的当地人还记得,当时从广东回来的打工青年往往会受到家乡人对其英雄般的崇敬,在乡亲们眼里,深圳、广州、东莞等地是暴发户的天堂。

  去年开始遭遇“前所未有的‘工荒’”

  变化发生在2004年,在对外招商引资获得巨大成功的同时,赣州自身却在去年出现了前所未有的“工荒”。为了应付“招工难”问题,赣州不得不成立了由外经贸局、招商局、劳动就业局等单位负责人组成的“市委招工难问题调研组”。“这真是我们赣州前所未有破天荒的事情。”面对记者,调研组成员之一的赣州市劳动就业局副局长吴玉明露出一丝苦笑。

  据调研组统计,2004年赣州市章贡区、经济技术开发区、大余、信丰、兴国、瑞金、龙南、全南等8个县(市、区)中,各类招商引资企业共3073家,约60%的企业不同程度地存在招工难问题,用工需求总量206932人,现有员工174152人,缺工32780人。“本地工业发展得太快了,简直可以和十多年前的深圳速度相比。”赣州市职业介绍中心负责人张小龙说,“只有区区30万人口的龙南县,在两年间就冒出了7个工业园。”

  一位政府官员接受采访时表示,原以为廉价劳动力资源是赣州招商的巨大优势,不料招工问题却变成了一块难啃的骨头。而导致赣州缺工的原因并非劳动力资源不足———据统计,赣州831万人口中有多达550多万人的劳动力。

  经过调研,当地政府把矛头指向了挖走劳动力的珠三角与本地企业的“不良用工”。于是,在政府主导下的与珠三角地区的“抢工”行动开始成了一项重要的政治任务。

  “孔雀不必东南飞”之类的标语已经挂到了田间地头

  “原来招商引资的优惠政策是给水给电给地皮,还有巨大的税收优惠,现在不同了,关键还是要有大量的廉价劳动力。”赣州市招商局一位官员称,“一些企业引进来后却招不到工人,最后还是怪到政府头上。”

  吴玉明告诉记者,在缺工较为严重的赣州市章贡区、南康、龙南等地,给各级政府摊派为本地企业招工的任务是非常普遍的行政行为,“多数乡镇的任务是30-50人,指标能否完成,是评价领导是否称职的重要指标。”

  政府态度的变化立即给民间造成巨大影响———连日来,记者在赣州的许多乡镇看到,“打工还是家乡好”、“孔雀不必东南飞,家乡天地一样宽,就近打工‘三不误’”之类的标语已经挂到了田间地头。而有的县市甚至开始在当地电视台插播类似的“公益广告”。

  受这种变化影响最大的是珠三角的制造业———据赣州火车站统计,截至2月24日,春运期间发往深圳方向的旅客为6371名,发往东莞方向的旅客为39968名。“这比我们预想的数字还有差距,每天从赣州上车的打工仔越来越少了。”服务于江西九江与广州对开的K85次火车的列车长徐瑜说。

  小评:“用工荒”利于民工权益的提高

  2003年以来,我国沿海地区开始出现“民工荒”。如今,却连江西这样的劳务输出大省也出现了招工难的局面。这一局面的出现,到底该喜该忧,争论不少。但至少有一点可以肯定:这是利于民工自身权益提高的。

  从“民工潮”到“民工荒”,这说明不断发展的市场已经开始对劳动力资源重新配置。而种种迹象亦表明,农民工对于自己的迁徙也愈加理性:据统计,湖南的农民工在上世纪90年代主要流向广东,现在则有将近50%的人选择在本省各地的企业就业,而就在本月6日,合肥市职介中心举办了一场大型免费招聘会。和以往招聘会不同的是,在进场的4000余位求职者中,40%左右是安徽本省民工。

  过去常会遇到权益受损问题的农民工如今也可获得“免费坐着劳动部门提供的豪华大巴去看厂”这样的待遇了。显然,面对市场这只最有力的、“看不见的手”,面对越加成熟的劳动者,各地的劳动环境和对劳动者权益的保障力度都将有所提高。这对于广大农民工来说,是个好消息。(来源:北京青年报)


 
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