中新网3月8日电 “低薪+低技能”造成的招工难，已引起了湖北省劳动保障部门的高度重视。
3月1日，湖北省最低工资标准的上调和《湖北省劳动合同规定》的实施，有助于提高民工在汉打工工资，保障民工合法权益；春节后武汉市连续举办近30场农民工专场招聘会，不仅全部为民工免费开放，劳动保障部门还组织“接站专班”，把岗位带到火车站、汽车站，向刚到站的农民工宣传求职、防骗要点。
据楚天金报报道，今年，湖北省劳动和社会保障厅等7部门将联手投入5000万元对50万进城农民工进行非农岗位技能培训，力争助其掌握一技之长，使其外出务工收入不断增长。
劳动保障部门还认为，要缓解江城招工难，留住外来务工人员，就要创造良好的就业环境。为此，湖北省劳动保障厅近日联合省公安厅、省工商局等部门，重拳打击无照、违法经营，坑骗求职者钱财的“黑职介”。今日，武汉市劳动监察部门将对汉口火车站、新华路长途汽车站、武昌傅家坡汽车站周边的职介进行全面清查。
“提高劳动报酬，是缓解招工难最快的方法。”劳动部门建议企业，适当提高工人报酬，不仅能留住熟练的技术工，更能吸引不少有工作经验的下岗失业人员，提高劳动者积极性，使企业走进“高薪、高教育、高技术、高劳动生产率、低劳动力流动率”的良性循环。(丁玥刘艾婧)
