收入差距3000多元

　　据新华社北京3月8日电孙继业委员表示，沿海和西部地区公务员的收入差距可达3000多元，在同一地区、同一级别的公务员，收入差距也很大。由于国家至今没有出台统一的津贴指导政策，各省市区和地区各部门之间补贴差距较大，行政权力大的部门收入明显高于行政权力小的部门，经济管理部门收入明显高于其他行政管理部门。

　　“各部门还有各种各样的补贴、奖金、福利。有的部门除单位统一发放补贴外，其内设部门和下属单位还有各种不同名目的‘补贴’，既有公开收入，也有隐性收入，既有货币收入，也有实物收入，不利于预算外资金的管理和监督。”孙继业委员说。

　　许多单位千方百计搞创收，一些单位私设“小金库”，甚至伸手向企事业单位“要钱”，挪用挤占行政资金，政府利益部门化，部门利益个人化，乱收费、乱罚款、乱摊派问题屡禁不止。有的假借改革之名，变相提高公务员福利待遇，津贴大大高于工资，使国家统一的工资制度失去意义，有的省直机关单位与地方差距太大，同是一省公务员，福利之差达10倍以上，导致基层干部不满；各省市区之间差距太大，进一步加剧了地区差距。