省人民医院引进开价1000万院士

　　【南京报业网报道】“只要院士来加盟省人医，每人给1000万元！”昨天，江苏省人民医院向全国医疗、科技界扔出一颗引进人才的“重磅炸弹”。据悉，今年省人民医院除了想引进2名院士外，还计划引进3名“长江学者”或中华医学会主任委员等高级人才，总投入将超过6000万元。在眼下北京同仁医院、台湾明基集团来南京投入巨资打造的两家大型医院正如火如荼地建设之际，省人医的惊人之举无疑标志着新一轮的医院人才大战已是“山雨欲来”。

　　据介绍，省人医去年总收入超过8.5亿元，整体实力已进入全国前十名的“第一方阵”，病床数达到1680张，已超过上海的华山医院，与上海瑞金医院相差无几。而去年省人医的门诊量已超过189万人次，居华东地区医院首位。去年国家自然科学基金课题就拿了13项，在全国医院中占第九位，近几年获得中华医学会的科技成果奖数目也排在全国前十名。尽管省人医在江苏医疗界已是“龙头老大”，风光无限，但黄峻院长坦言，省人医没有一名院士，没有全国最顶尖的人才，这不能不说是一个遗憾。

　　眼下，江苏医疗市场的人才竞争也并不平静。鼓楼医院即将成立大型医疗集团，一直在招贤纳士；实力雄厚的南京军区总院已有两名院士；南京两家新的大型医院的投入使用已进入倒计时。由北京同仁医院投资10亿元兴建的南京同仁医院已在江宁开工，病床数将达1500张；另一家由台湾明基集团投资9亿元兴建的南京明基医院也在河西开工，将拥有病床3000张。这些外来资本大规模杀入南京医疗市场后，人才本土化是必然趋势。

　　省人医黄峻院长告诉记者，在人才竞争中，不但要抢得先机还要抢占“制高点”，因为人才层次的高低最终决定医疗技术水平的高低。今年医院在引进人才上将不惜“血本”，重点引进2名院士，每位院士的年薪为100万元，提供价值200万元的别墅，配备专车和驾驶员，并为院士配备专职秘书。同时，省人医还给每位院士500万元的科研启动经费。这样，每位院士的总投入将达到1000万元。除院士外，今年医院还将引进3名“长江学者”或中华医学会主任委员，每人的年薪为50万元，住房补贴80万元，并配备专车、驾驶员、秘书等，给予科研启动经费300万元，每人的总投入将达到600万元。

　　除了应对市场竞争，省人医花大力气引进顶尖人才还有深层用意。黄峻院长告诉记者，江苏是经济大省、文化大省，却不是医疗大省。在上海的大医院中，有四分之一的病人来自江苏。江苏医疗技术和北京、上海的差距就在“高精尖”上。因此，为了尽快更多掌握当今的医疗高新技术，我们争取用几年的时间，实现对全省7400万人民的承诺——今后，江苏父老乡亲看病不需要走出江苏。（刘小卉刘大颖）来源：《扬子晚报》

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