办公室偷情波音CEO栽了

　　曾促成麦道与波音合并

　　斯通塞弗的职业生涯始于通用汽车公司艾利森分公司，他最初的工作是一名实验室技术员。

　　1994年9月，斯通塞弗当选为麦道公司的总裁兼首席执行官。当时麦道公司是美国最大的国防承包商之一。

　　1996年晚些时候，伴随着航空航天业的重组趋势，斯通塞弗向麦道公司董事会请求与波音公司谈判合并事宜并获得批准。

　　1997年两家公司合并时，斯通塞弗当选为波音公司总裁兼首席运营官。

　　2001年5月，他当选为波音公司副董事长并于2002年6月1日退休。

　　2003年12月，他临危受命，被任命为波音公司总裁兼首席执行官。

　　谁将是新掌门？

　　斯通塞弗辞职后，暂时接替他的是首席财务官詹姆斯·贝尔，后者也因此成为波音历史上首个非洲裔CEO。波音公司表示，董事会正在积极寻找CEO的合适人选，候选名单里包括波音公司内部人员及外部合适人选。贝尔本人不作为候选人之一，他的过渡任期将在新CEO产生后结束。

　　外界猜测，最有可能的内部人选是波音商用飞机集团总裁阿兰·穆拉利，以及专门与国防部打交道的波音军事业务负责人吉姆·阿尔鲍。外部人选可能是3M公司董事会主席、波音董事会成员麦克纳尼。

　　波音公司3月7日发表声明说，该公司总裁兼首席执行官（CEO）哈里·斯通塞弗与公司管理层某高级女执行官存在不正当关系，公司董事会决定要求其辞职，现年68岁的斯通塞弗已经结婚，膝下还有两个孙子。他在首席执行官的位置上只待了仅仅15个月，就由于这场婚外恋丑闻被迫辞职。

　　匿名举报信捅出奸情

　　波音公司在声明中说，10天前，公司非执行董事长刘易斯·普拉特和公司法纪事务领导人接到匿名举报说，斯通塞弗与一名女性管理人员通奸。波音公司随后对此事进行了调查并证实确有其事。

　　据悉，这种通奸关系显然是在今年1月开始的，告密者从两人的通信中发现了蛛丝马迹。性丑闻的女主角是波音公司的长期雇员，但不是斯通塞弗的直接下属。她与斯通塞弗的通奸行为是自愿的，也没有因为这层关系获得任何升迁和薪水方面的好处，所以她仍可以继续留任。对于该名女主管的姓名和详细情况，波音公司拒绝作进一步透露。

　　被自己定的守则扳倒

　　2003年12月，波音公司相继爆出文件偷窃丑闻和五角大楼加油机丑闻，时任首席执行官的菲尔·康迪特不堪压力辞职，已经退休的波音副主席斯通塞弗临危受命，被董事局召回执掌帅印。

　　具有讽刺意味的是，斯通塞弗上任后称重振波音公司的声誉是他的工作重点，要求公司每一名雇员都签署行为准则条款，但也正是这些行为准则导致了他的滑铁卢。

　　虽然准则并未特别限制婚外恋，但有一项条款规定，公司职员不得从事任何让公司丢面子的事，破坏公司的诚信、公正和声誉。

　　波音董事会认为，CEO应该是员工工作和个人生活上的表率，斯通塞弗与公司职员通奸会对波音的声誉产生损害，因此决定快刀斩乱麻，将事件尽早公之于众。“董事会一致认为，事实证明，哈里缺乏判断力，其领导公司的能力也因此而降低。”非执行董事长普拉特说，斯通塞弗同时被董事会除名。

　　辞职影响波音股价

　　尽管爆出道德丑闻，斯通塞弗还是受到了波音的“礼遇”。波音选择让斯通塞弗递交辞呈，而不是直接将其开除。另外，斯通塞弗将获得标准的CEO退休金，但其他额外津贴会被取消。在出任波音CEO前的2003年，斯通塞弗得到了总共63．8万美元的退休津贴和抚恤金。根据他与波音的协议，在任CEO期间，他的底薪是150万美元，而他在2004年的奖金达到了180万美元。

　　目前，波音的首席财务官将暂时主持工作，寻找新的掌舵人的工作已经开始。投资者对这一决定表现相当冷静，波音股价7日只下跌了不到1％。但有分析家认为，斯通塞弗被迫离职显然会对波音造成负面影响，至少是造成了严重的高层权力真空，波音股价可能会继续下挫。（来源：信息时报）