20项人事便民措施为省会引进急需人才

　　本报讯(记者杨佳薇通讯员纪学红、宋志宏)昨日，记者从市人事局获悉，今后市直事业单位引进急需高层次专业技术人才，不再受人员流向和编制等因素限制，将放宽进人计划，同时还出台二十项便民措施以打造“人才绿色通道”。

　　放宽职称评定和相关考试报名限制

　　据介绍，企业化管理自收自支事业单位的进人计划将放开，单位自主用人在人事局备案。同时，放宽职称评定和相关考试报名限制，所有在石专业技术人员，无论在何种性质单位或有无工作单位，都可以按统一标准申报评定职称。非公有制单位的专业技术人员参加职称类考试，只要符合条件，手续齐全，可直接到考试中心报名。个体企业及无工作单位的专业技术人员报考职称计算机、职称外语时不再要求加盖单位公章。

　　计划外大中专毕业生就业录用审批时间缩短

　　对未列入国家就业计划的、国家承认学历的大中专毕业生，尚未就业且符合就业录用条件的，均可办理就业录用，每半月审批一次。放宽调配工作限制，所有人员调出和调入，手续齐全随来随办。

　　同时，办理机关事业单位年度考核审核备案和审批提高年度考核评优比例，凡符合条件、材料齐备的即报即批。办理中层领导职务、非领导职务任免备案，凡不超职数，符合任职条件的，即来即办。对机关事业单位申报的机构编制事宜，在20日内拿出意见，按规定程序报批，并把办理结果及时通知有关单位。事业单位法人登记符合登记条件、手续齐全的即来即办，收费严格按标准执行。

　　完善“网上人事”，实行“阳光作业”

　　人事部门将完善并利用石家庄人事信息网和石家庄人才网，逐步实现人事人才业务的网上办理，开展“网上人才市场”、“网上档案查询”“网上结果查询”等业务。各类考试考核结果及时在石家庄人事信息网上予以公布，开通9630078查分热线电话。

　　人事业务一律实行政策、程序、时间、标准、结果“五公开”；人事人才业务收费标准及依据在石家庄人事信息网上公布。