记者徐跃年
宁波晚报讯进入阳春三月，甬城的劳动力、人才市场的人气急剧上升，从本周开始，市劳动力市场洽谈会已增至一周三次，宁波一些人才市场连续推出市场营销、纺织服装和女性专场。据记者调查，随着前来我市劳动力和人才市场的人员大幅上升，人才招聘“集市”急需进行市场细分。
据记者了解，今年宁波对劳动力和人才就业安置压力不小，光大学毕业生就有10多万人，还有大量外地务工人员，而进行人才招聘的主要场所，大都为一些综合性的人才招聘会，规模最大的要数一年一度的春季大学生招聘会。面对人海茫茫的招聘会，一些学生反映，除了“常规武器”以外，还需要专门的人才招聘专场，这样，人才招聘的成功率会更高。
一位来自甘肃某高校的小王说，为了找工作，今年他已到全国各地赶了24个综合性招聘场次，但感觉像“没头苍蝇”到处乱钻，简历像“天女散花”，主要是因为招聘会“大而全”，针对性不强，与企业沟通的时间也不够。在市区一服饰企业工作的何先生也认为，他们经常参加一些劳动力、人才市场的招聘会，发现来应聘人员太杂，要找到合适人才相对较难，如果经常举行有针对性的服装专场，相信效果会好一些。在一些专业性的人才招聘市场，设摊企业反映，进场的企业和应聘人员大都是有备而来，企业可以十分从容地了解应聘人员的需求，便于深入了解。
据记者调查，就目前来说，对照宁波工业经济的发展特点以及人才细分的急需程度，设立不定期的服装、塑料模具、外贸、文具、机械电子、物流、服务业专业，尤其受人欢迎。这样有的放矢招聘，也可以使一些应聘人员疲于奔命。
