上海工会组织体制的一个里程碑

　　记者张路

　　3月8日、10日接连两天，普陀长征镇和长风新村街道、静安石门二路街道分别建立了具有社会团体法人资格的地方总工会；同时，浦东新区川沙镇、闵行梅陇镇、杨浦五角场镇等街镇总工会组建工作也正在积极筹备之中。上海市总工会这一试点工作揭开了上海工会组织体制改革的新一页，无疑具有里程碑的意义。

　　整个城市在变革，传统的工作格局在变化。职工队伍的变化，企业所有制的多样化，分配关系的多样化，劳动关系的复杂化，都向上海工会提出了挑战。

　　无论从壮大职工队伍、稳定劳动关系，还是巩固党的执政基础，构建和谐社会，作为党和职工群众“桥梁”、“纽带”的上海工会，都必须，也正由此越来越快、越来越清晰地从“后卫”走向“前沿”。

　　市总工会：不断寻求突破

　　在政府机构改革、职能转变、重心下移和职权下放，“两级政府、三级管理”的新型领导管理体制建立时；在上海民营企业以日均增长255家的速度迅速扩张时，上海工会遭遇了前所未有的挑战。

　　要在纷繁复杂、形态各异的新经济组织中有效地建立工会组织，是一项艰巨的工作。一条商业街，云集了几十、上百家企业，最小的企业可能只有几名职工；一栋写字楼，入驻了大批公司，各自忙着各自的生意；一个经济开发区内，有外商投资企业，也有民营企业，规模不等，观念不同，以往的工会组织方式和管理体制已难以适应，必须进行改革与创新。（来源：劳动报）