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"时间表"很重要(鄢烈山)


http://www.sina.com.cn 2005年03月11日11:20 东方网

  时间表很重要(鄢烈山)

  选稿:上官贤 来源:东方网 作者:鄢烈山 2005年3月11日 11:19

  温家宝总理的《政府工作报告》说到民生问题时,许多涉及公共福利的指标“被量化、‘硬化’成极具说服力的一个个数字”,赢得了代表们热烈的掌声。

  指标“硬化”以具体数目表达,目标的“硬化”通常以“时间表”来体现。国务院的政府工作报告只能提纲挈领谈大的方面,而对各级政府机关方方面面的工作目标,人们则期望尽量“硬化”,列出一个完成“时间表”。

  全国人大代表、江苏省农业科学院院长严少华说,农民一边在农村缴农业税和各种提留,一边在城里缴城里应缴的税费,却与社会保障、医疗保障等城里人一生下来就能享受的好处无缘。过去人们“闯关东”、“走西口”,最后都能留下来成为当地居民。政府是否可以设置一个时间表——如5年、10年、15年,甚至20年——让农民在真正意义上融入当地,享受同等待遇?(《新华每日电讯》3月7日)严代表恳切的话语不是没有针对性的。“抨击”分割城乡人口的户籍制度,要求给农民平等的国民待遇,这样的舆论兴起非止一年,各地的户籍制度改革方案也各显神通,都是凭自己的良心“摸着石头过河”,走一步看一步,并无何日完成的时限。

  又如,全国政协委员萧灼基2月28日在回答《北京日报·理论周刊》记者关于国企改革的提问时也指出:国企改革应拟定“时间表”。国有经济改革自1978年起,已历20多年,迄今却没有走出改革的“深水区”,若不定个时间表,遇到重大阻力就裹足不前,尚不知要拖到猴年马月。萧委员充满忧虑地说:如果拖下去,职工拖老了,设备拖旧了,企业拖死了,不划算;而现在距离“十一五”规划完成还有6年时间,下大决心,积极安排,是可以达到国企改革目标的。

  现在许多人都清楚地意识到,不少改革措施的推进,不是观念障碍,而是一些部门一些既得利益者在极力“设卡”。改革是利益格局的重新调整,没有“时间表”,主事者就没有“攻坚”的压力,就会瞻前顾后犹豫不决,使改革目标的实现遥遥无期。

  这个道理其实不难懂。中国人早有“克(又作刻)日”完成的传统,“计日程功”、“日就月将”、“只争朝夕”之类成语便是明证。当然,也有“对策”,即“拖字诀”,将大事拖小,小事拖了。“拖字诀”有时也是一种“拖刀计”,是搞掉对手的一种计谋和手段。

  由此看来,凡事尽可能确立一个“时间表”是大有好处的。在我看来,建立公共财政,硬化“预算”,管住公权部门的开支和政府投资,就亟需列出时间表。倘若如此,镇政府建“天安门城楼”,交通局办公楼人均600平方米,官员竟坐豪华车,这类丑闻就根本不可能出现。东方网,未经授权禁止复制或建立镜像


 
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