“两会”观点 |
---|
http://www.sina.com.cn 2005年03月12日06:55 大众网-大众日报 |
统计数字防“注水”也要防“缩水” “现在的统计数字中不仅存在‘注水’虚报现象,也存在‘缩水’瞒报现象。”全国人大代表黄泰康说。 他说,我国的非公有制经济这一块是“干货”,掺水的成分很少,甚至还有一些没有办法统计进来,比如家庭保姆创造的GDP。从地区上看,在统计产值、税收等方面,中西部地区“注水”的多,而东部地区则是“缩水”瞒报的多。黄泰康指出,要获得真实的统计数字,要防止“注水”,也应该防止“缩水”。 产品须与环境友好 全国人大代表、海尔集团公司总裁杨绵绵认为,要解决人与自然和谐相处的问题,企业就必须努力开发绿色环保产品,既要环保,又要节能。 传统产品及其设计只偏重产品的功能,在这样的设计理念指导下,某些产品为增加某种功能,往往在生产制造过程中引入对人体和环境有害的物质,人们在享受其功能的同时,也要付出健康的代价。杨绵绵代表认为,只有绿色设计下的产品才会使先进的技术性、良好的环境协调性、合理的经济性有机结合,因为其目的就是高效利用资源和能源,以便获得与环境相协调的产品。 给人才多挖几个“坑” “除了吸引外来人才,更要用好现有人才。”全国人大代表、四川省委宣传部副部长杜江说,让人才变成“社会人”,鼓励其“柔性流动”到需要的领域去,多挖几个“坑”,才能激发出人才更大的潜能。他举例说,四川宜宾天原股份有限公司原来是一个亏损严重的化工企业。近两年,他们“柔性”引进了6名四川大学、重庆化工学院的博士,领头攻关天然气裂解制乙炔等重大项目,取得突破,使企业从亏损5000多万元变为盈利1亿元。 5凭什么要大于25? “一个开了25年车的司机没有资格报考技师,而一个先当了25年打字员后开了5年车的人可以报考。必须工作30年以上才能报考技师的这个规定有问题。”重庆市市长王鸿举代表用发生在自己身边的这个简单事例证明,这种办法无益于选人才、用人才。他建议,不论是在职称评定方面,还是在人员选用方面,都应该重视才干和实际能力,而不要拘泥于工作年限、学历水平等。 (均据新华社) |