单位招聘重实际 大学生求职没经验应聘屡遭拒绝（2005-03-12 10:45:17）

　　在前不久我市举行的毕业生供需见面会上，在熙熙攘攘的人群中，一位女大学生的埋怨声引起了记者的注意。“又是工作经验，排了半天队，好不容易挤进去，却叫一个跳槽的给顶了。”

　　经进一步了解，这位名叫王晓琴的女孩，是青岛理工大学职业技术学院英语专业2005届毕业生。考虑到英语专业毕业生较多，她从去年10月份就开始为找工作而奔忙，参加过13次大大小小的招聘会，其中包括3次毕业生供需见面会。曾有几家公司最初对她的基本条件比较满意，但最终都因“没工作经验”一项而婉言拒绝了她。在供需见面会上，她发现有六成以上的招聘岗位都要求“x年工作经验”或“有工作经验者优先”，对此王晓琴心里颇感不平。

　　王晓琴告诉记者，在校期间，她一门心思扑在专业学习上，各科成绩十分优秀，并拿下了英语专业六级证书。可真到应聘时她才发现，许多单位并不看重证书、称号一类荣誉，相比之下，有职场经验一条倒是备受用人单位的青睐，而王晓琴的简历上社会实践一栏还是空白，这变成了她求职路上的一道坎儿。相比学识水平，许多企业更注重人的工作能力，乐意招聘在社会上摸爬滚打3至5年的往届毕业生，可以直接为公司创造效益。

　　为找到一份适合自己的工作，王晓琴曾在多家合资公司应聘时郑重承诺：“只要公司给我锻炼的机会，我定会快速成长起来的。我的专业知识很过硬，实践起来一定没问题。”可交谈后的结果是，简历虽被留下，但能参加面试的机会却甚少。

　　昨日，记者在市职业介绍中心再次遇见了王晓琴。她告诉记者，这一段时间的求职经历，使她深刻地认识到了社会实践的重要性。若再找不到合适的工作，她就回青岛参加学校统一安排的实习工作，工资虽然少，但到毕业时，自己也算有了几个月的工作经验，那时再去求职，她或许就不算是个“新手”了。

　　作者：丛琳娜

　　责任编辑 王军华