职称外语考试不要搞“一刀切”

　　职称外语考试不要搞“一刀切” （ 新华网　2005-03-12 16:00:49 ）

　　新华网北京3月12日电（记者李泽兵、谭浩）“为了评聘职称，我国每年有数百万人不得不硬着头皮参加职称外语考试，而大部分过关的考生当中，面对外文时还是‘盲、聋、哑’——看不懂、听不懂、不会说。”全国人大代表乔守玮建议，职称外语考试应力戒“走过场”，要根据不同情况制定更加科学的职称考核评审办法，避免造成教育资源以及国家人力、物力、财力的巨大浪费。

　　现行人事体制下，职称是一个人的身份、能力、水平的标识，直接牵涉到级别待遇、工资奖金等实际问题，而外语考试又是每个人必过的一关。2004年4月11日职称外语考试结束后，山西省有关机构公布了职称外语考试的违纪情况，有470名冒名替考者受到通报。据人事部资料显示，在去年的职称外语考试中违纪人数达到11000余人。

　　一些人为蒙混过关挖空心思，而部分业务能力很强的人，却卡在了英语这道门槛上，多年评不了职称。不少考生抱怨：这纯粹是“为了考试而考试”的形式主义，完全没有实际意义。

　　呼和浩特市第二中学校长乔守玮代表认为，对职称外语考试不必“一棒子打死”，而是在搞职称评定时不要“一刀切”。乔守玮代表是当地高级教师评审组的成员，她认为现行职称外语成绩“一票否决”的做法的确不科学、不合理。“现在许多年轻教师都受过良好的教育，有的是硕士、博士，考试不成问题；但是许多老教师基本没有学过外语，一年一度的职称外语考试对他们来讲，更多的是精神和心理压力。”

　　她说：“内蒙古等西部地区尤其是偏远农牧区的中小学教师，根本没有学习条件，实际工作中也不一定用得上。”她建议职称外语考试应根据不同地区、不同层次、不同年龄，制定更加科学、务实的考核标准，为人才成长提供一个更加科学、公平的环境。例如，在有些地区，部分专业的职称评定就可以考虑把外语作为参考条件，不再作为必要条件。