社区“婆婆”能不能少几个

　　陈志卫

　　50多项考核背回40多块奖牌，社区干部忙于填报材料直喊“累”。（见3月11日《宁波晚报》）

　　社区工作太多太忙，前几年媒体中就提到“减负”，政府有关部门也发过文件，可现在看来，这个问题依然存在。原因何在？

　　窃以为，个中原由就在于能管到社区的“婆婆”稍嫌多了一些。就从“50多项考核背回40多块奖牌”这篇报道来看，奖牌种类有文明、治安、科普、普法、工会、妇联的等等数十种，能够有资格发奖牌的自然是管社区的“婆婆”了，一个社区居委会就那么七八名工作人员，一个人要应对三四项考核项目的材料填报甚至布置检查，能不“累”吗？

　　俗话说，办法总比困难多。于是乎，居委会就顺理成章地出招了：拍拍脑袋出数字，走走看看出成绩，既对付“婆婆”的形式主义，又产生了自己的“文字游戏”。而居民们迫切需要帮助解决的问题被忽略了———因为居委干部没精力去做了。此种情形，但愿只是鄙人的想像而非现实生活中存在的画面。

　　其实细心观察一下，就可发现上述数十种考核和奖牌中，有的内容是相互涵盖了的。比如说文明社区，其中也有治安、科普、文化等方面的要求。可现在是一个“婆婆”一面令旗，那社区这个“小媳妇”面对这么多“婆婆”还不被支使得晕头转向吗！

　　在近期召开的全国两会上，代表委员“抨击当前食品安全监管‘硬伤’是十个‘婆婆’管不好百姓一顿饭（见8日《宁波晚报》）”。同样道理，社区的“婆婆”太多，也影响社区干部的工作。