“高人一等”意识也存在于普通人中

　　网友：石飞

　　构建和谐社会，是本年度全国“两会”的最强音，总理在政府报告中提得最响，代表委员们在讨论中议得最热。平等的理念和氛围，是构建和谐社会的基础。然而，在我们的社会现实中，却存在着严重的群体歧视意识和不平等现象，此乃是和谐社会的大悖大痛，譬如，就社会整体来讲，歧视农民；就城市来讲，歧视农民工。

　　愚以为，悖逆“平等”、追求“高人一等”的社会理念，也算是中华民族的一个传统（也可以说是民族劣根性）。这一群体歧视意识，可谓“源远流长”，几千年来的封建文化一直在造化和熏陶着——“帝王至尊”，“是官强于民”，“官大一品压死人”，“当百姓也找垫背的”……即便在两个人的天地里，也要你死我活地争个谁高谁低、谁从谁属，惟独不愿意讲平等。所以，当今社会群体歧视意识的普遍存在也就难免和不足怪了。

　　一个时期以来，满社会都在吆喝：“尊重农民工”、“农民工也是企业正式员工”、“农民工也是工人阶级一部分”、“农民工也是城市主人”……但根深蒂固的社会群体歧视意识，不是几句响亮的口号就能够轻易消涤掉的。过去，一说到歧视农民工，人们往往总以为是企业老板和管理层缺乏平等意识所致，其实这很片面，人们忽视了职工群体歧视意识。春节前夕，我在某颇具规模的国有企业采访碰上了这么一桩尴尬事：该企业领导班子决定认真贯彻落实《劳动法》，在年终奖金评定和节日福利品发放上，一改过去“正式工”与“临时工”（农民工）“一企两制”、“正式工肥得流油，农民工眼馋寒心”的不公正做法，奖金评定和福利品发放一律“一视同仁”。不想，竟有不少工人找厂长“请愿”，反对“一视同仁”，其理由是：取消“正式”、“临时”区别，就等于降低“正式工”地位！荒唐乎？好像“正式工”有了“临时工”做“垫背”，才能体现地位，才能心理平衡，才能情绪惬意。

　　由这件事，我不禁联想到了中共十一届三中全会后拨乱反正给“五类分子”（地、富、反、坏、右）摘帽时的一个场景。那时，我在一个农村人民公社工作。听说要给“五类分子”摘帽，有个大队贫协主任领着十多个社员代表找公社党委书记“抗议”：我们一万个不答给“五类分子”摘帽！他们的一个“警句”，我至今记忆犹新，每一想起就惊怵：“这些家伙摘了帽子，就和我们社员平起平坐了，往后我们社员还能支派谁？”多么残酷的“不平等”和“高人一等”的群体意识哇！

　　不清除这种根深蒂固的“不平等”和“高人一等”的群体意识，和谐社会就无从构建。