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　　针对建筑设计中盲目效仿欧美、只求气派豪华、缺乏中国特色的通病，部分全国政协委员建议，在干部培训中加入审美教育。中央美术学院还与北京市规委达成协议，招收其工作人员攻读“城市文化形象研究和设计”博士学位

　　有了审美眼光之后

　　田泓

　　城建官员缺少审美眼光的背后，是城市规划科学咨询决策机制的缺失。建筑作为涉及公共利益的产品，管理部门的职责是听取各方意见，作出正确选择。而在实际中，官员冲到前台，以个人喜好左右专家设计的例子并不鲜见。有些领导对建筑设计的关心甚至具体到外墙色彩、建筑材料的选用，专家反倒成了“画图员”。

　　加强审美教育固然能使城建官员在决定城市未来形象时少犯低级错误。可是，如果城市规划中的“长官意志”不去，受过审美教育的官员很可能更加自信地亲手“描绘蓝图”。而那张博士文凭，更为这类指手画脚增加了底气。

　　浙江省从4月1日起开始实施《劳动争议仲裁证据若干问题的规定》，采取“举证责任倒置”办法来保护劳动者的合法权益。职工与所在企业发生劳动纠纷，提起劳动仲裁，单位必须提供相关的证据来证明劳动者的诉讼请求不能成立

　　举证责任倒置有利劳动者维权

　　巴山雨

　　长期以来，劳动纠纷仲裁实行的是“谁主张，谁举证”的民事举证原则。但在实际操作中，相对于企业而言，劳动者处于弱势的地位，发生劳资纠纷而要自行举证有很大的难度。

　　如，劳动者有时须向同事取得证人、证词等，而仲裁机关也要向有关劳动者进行调查。但有的企业则利用自己的强势地位，给需要作证的劳动者施加压力，使他们出于保“饭碗”的考虑而不敢作证、出具证词。因此，让劳动者承担举证责任，有时成了设在劳动者维权路上的一个障碍，使得他们常面临“有理说不清”的尴尬境地。实行举证责任倒置，劳动者提起诉讼说企业“有错”，企业必须提供足够的证据证明自己“无错、有理”。这解除了套在劳动者身上的“证据枷锁”，是维护劳动者权益的有效措施之一，值得大力推广。

　　《华东新闻》 (2005年03月15日 第一版)