一手造岗位　一手抓培训

　　罗玮红　沈静

　　增加“家门口”就业

　　江西上饶市近年着力实施浙赣闽皖四省交界区域城市发展战略，加快工业化、城镇化建设步伐，全面构建中心集镇群。同时，大力发展与城镇功能相配套的建筑业、商贸业及第三产业，吸纳大批农村劳动力就业。

　　以余干县为例。该县加大招商引资力度，依托兴建黄金埠电厂的优势，鼓励乡镇及个私企业发展劳动密集型产业，引进外地知名企业落户，鼓励农民在家门口就业。

　　该县社庚乡坑口村村民张莲花，去年在广州市一服装厂打工，因家中孩子年幼，时常生出回家工作的念头。今年，她通过招聘被江西进亿制衣公司录用，实现了在家门口就业的愿望。据统计，仅2004年，上饶市各类用工单位共招收农村劳动力20万余人。

　　增强“走出去”能力

　　横峰县葛源镇葛源村18岁女孩王红，在树人学校的缝纫培训班学习后，参加了现场用工招聘会，顺利找到赴福建石狮某服装厂就业的机会。她的同学刘兰，在参加了为期30天的电子培训班后，凭着过硬的业务技能，被东莞某电子厂看中，月工资上千元。

　　去年2月起，上饶市全面实施免费培训方案，结合职业市场需求，对下岗失业人员和失地农民进行技能培训，引导他们转变择业观念，认真学好实用技术，早日实现再就业。

　　为把就业再就业培训工作做好，上饶市在培训的专业设置上，突出针对性和实用性，制定切实可行的教学计划和实习方案，严把教材关和师资关，加大实践性教学环节，注重提高参训人员的实际动手能力。目前，上饶市培训中心已为下岗失业人员提供就业指导和普法教育、计算机基础操作、缝纫定制工、小饭馆创业等10多个专业培训。学员经培训后，可获取相关职业技能证书，并由职介部门免费推荐就业。一年多来，上饶市场已免费培训下岗失业人员1．99万人，免费职业介绍2．9万人。

　　抓紧“待岗者”培训

　　在大量农村劳动力实现就业的同时，不少企业却因“招工难”严重影响生产进程。上饶柳桥羽绒制品有限公司今年计划招收员工400名，截至目前仅招收到60多名。由于缺员，生产线不能正常运转。

　　上饶市劳动和社会保障局局长戴宝荣分析认为，除了有些岗位待遇有待提高否则难以吸引到足够员工外，有些岗位技能要求较高而鲜有胜任者，也是“招工难”的重要原因。据统计，仅上饶、广丰两个工业园区，目前共有1．5万个技工岗位虚席以待。

　　为有效解决“技工荒”现象，上饶市出台加快职业教育发展的实施意见，并把职业教育作为提升城市核心竞争力的重要措施来抓。

　　上饶市整合职业教育资源，有针对性地培养造就符合经济发展需求的职业技术人才，迅速构建现代职业教育体系，公办与民办共同发展，高等、中等、初等三层次并进，全日制、业余、短期培训并存的复合型职业教育格局初步形成。目前，上饶市已有国家级重点职业学校1所，省级重点职业学校2所，省级示范性职业学校4所，其它各类职业学校30余所，在校生近两万人。由市劳动局组织编写的《推动上饶职业教育大发展研究报告》提出力争到2010年，将上饶建成特色资源产业、先进制造业和高级护理业的技能型劳动者的培育基地以及四省交界技能型劳动者的孵化中心。

　　近年来，该市职业学校与市内外200多家企业建立毕业生供求关系，全市中职毕业生就业率在95％以上，为市内外各行各业培养了大批实用技术人才。

　　《华东新闻》 (2005年03月16日 第四版)