本报讯本版3月12日刊登《工会主席维权遭刁难》一文，披露了上海逸和龙柏酒店工会主席许干培挺身维护职工合法权益，遭到店方打击报复、被大幅度扣发月度奖和年终奖的消息，在该店员工中引起较大反响。前天，该酒传来消息称，失踪月余的港方接管人叶某现身虹桥宾馆，许干培和工会干部宁琳等已直奔该店与叶交涉。
该店一名工会干部说，许干培曾在酒店发生的一起非法搜查两名女工身体的侵权事件中，带领工会干部依法为两名女工讨回了公道，他因此受到员工的信任，工会每次改选他都当选为主席。此次，他对店方的威迫利诱置之不理，坚决站在员工一边，帮助陈琦跟店方打赢了官司，从他身上体现了工会干部的责任心。相比之下，店方的两名香港接管人员无理扣发许干培的奖金，许跟他们论理，竟然神秘“失踪”，实在不应该。
该店另一名工会干部告诉记者，去年8月底，两名港人趁许干培出差之际，在没与工会协商的情况下，擅自制订工资调整方案，并将此公布于众。许返沪后即对此提出异议，并坚持要求店方按集体合同规定重新进行协商。事隔一月后，店方向工会补发《关于04年度酒店员工工资调整告知书》，要工会认可未经协商的工资调整方案，遭到了许的坚决抵制。这次分配年终奖，店方事先也不跟工会协商，引起众多员工的不满。
先前被终止劳动关系、如今已恢复劳动关系的员工陈琦激动地说：“此次不是酒店工会和许主席帮我说话，我早就失业了！”她告诉记者，她打赢了官司，可店方拒不执行仲裁决定，并又一次谎称“是和工会一起商量决定的”。许干培立即揭穿了他们的谎言，在他的积极主张下，最后长宁区人民法院对酒店实施了强制执行。她说，现在她虽已跟酒店签订了无固定期限劳动合同，但没拿到一分钱的年终奖，许干培正在据理力争，为她追讨该得的奖金。
记者陈正明（来源：劳动报）
