“小语种”人才成稀缺货

　　走在甬城的大街上，要找一个能说英语的人不难，而要找一个能说德语、韩语、俄语甚至泰语的就不容易了。因为人少，在职场中，小语种人才已成了“香饽饽”。

　　浙仑海外等几家旅游机构的有关人士一提到小语种人才缺失问题，就极为感慨。旅行社接国外旅行团的，目前最需要的是精通泰语和印尼语的导游，但这恰恰非常紧缺。淡季还应付得过来，可一到旺季就麻烦了，不得不请来外贸公司翻译、高校的外语教师等来临时充当导游，或从杭州外借导游。一些学生翻译没有导游经验，只好再随团配备中文导游。

　　宁波外企服务贸易公司有关人士也说，宁波的外企办事处越来越多，大都是非英语国家的，这些办事处想寻找德语、西班牙语、俄语、韩语等小语种人才，但在宁波很难找到，不得不将目光转向杭州、上海等其他城市。据了解，对小语种人才需求最为迫切的，还有那些拿到非英语国家订单的外贸企业。

　　据有关资料显示，我市近2000名导游中外语导游所占的比例不到2%，而且其中主要是英语和日语，这两年的资格考试中也都未出现小语种导游报考者。

　　由于稀缺，自然身价备增，小语种导游工资一般在2000元到3000元，比普通话导游高出一大截。

　　随着宁波开放程度的日益加大，各国企业纷纷进驻，开设小语种培训班的学校也慢慢多了起来。据国内目前开设小语种种类最多的中等学校———宁波外事学校培训学院有关人士介绍，该校2003年开始举办小语种培训，首期招收的生源有想留学的大学生、高中生，也有海关、外贸公司职员，还有纯粹出于兴趣来学的一些外企白领。记者蔡铁锋