他想做，就让他做

　　观点对对碰

　　新闻源头

　　华南师范大学新一轮的政工干部（学生辅导员）岗位招聘于近日展开。24个职位竟引来260多个应届毕业生，其中6人是刚毕业的博士生。（3月15日《信息时报》A13版）

　　争论焦点

　　该不该鼓励博士生争做辅导员？

　　彭伟步　大学教授

　　博士应聘政工干部？好啊，值得肯定。

　　也许很多人都会产生疑问，博士做政工干部是不是浪费国家资源？或者是这些博士只是为了生存暂时屈就而已？

　　然而，在当前的就业形势下，“先就业再择业”也未尝不可，先在某一个单位里磨练，掌握一定的社会工作经验，再根据自己比较成熟的就业思想，在聘期结束之后，重新择业上岗。这是一个理智的选择。

　　现在，大学生的思想越来越复杂，价值越来越多元化。要做他们的辅导员需要具有一定的理论水平。所以，知识积累比较丰富的硕士、博士来担任政工干部，或许能提出更多、更好的管理办法，有助政工工作的科学化和合理性。

　　至于博士就职政工干部是不是“看着碗里，盯着锅里”———华师学生处负责人表示，对于博士生是否能够长期留任该职位并不乐观，不排除多数博士生都是以此作为进入高校工作的跳板——我觉得这种怀疑大可不必。

　　人往高处走，水向低处流。从某种程度上说，“有野心”也是社会进步的最大源泉，我们不能要求个人一辈子都在某个岗位干到退休——这也不见得对该工作有什么帮助和推进。而且聘期结束后，博士和学生处都有相互再选择的权利。所以，笔者认为，不管博士的应聘出发点如何，我们都要理性看待，欢迎他们经过考核合格后上岗工作，而不应对他们背后的想法有所质疑。（来源：信息时报）