本报讯(记者杨佳薇实习生刘雪娟)昨日，石家庄市劳务输出大会在省会劳动力市场顺利举行，当天共有3718人初步达成了协议，不过相对于13072个岗位来说，显然供求并不对应。据了解，虽然劳务输出大会才一天，但并不代表劳务输出就此结束了，接下来，相关部门还将进一步下县组织农民工外出，相关工作的报名正在进行中，农民工们应抓住这机会。
在昨日的招聘现场记者看到，此次劳务输出招聘会主要是为农民工提供一些非技术性的岗位，其中保安、采购、保洁、缝纫工、服务员等工种需要的人数较多，有的企业甚至要300人左右。虽然招聘要求较低、数量大、限制也较少，但岗位供求却仍凸显出“有职无求”和“有求无职”的两大怪状。
来自江苏省太仓市艺安包装公司的郭先生表示，现在长江三角洲正在大开发，用人需求量很大，由于河北的民工勤恳朴实，吃苦耐劳，在当地很受欢迎。他这次来就准备招300名缝纫女工，可想不到整整一上午，来报名的人寥寥无几。郭先生说：“河北人虽然很朴实能干，对工资的要求也低，但由于观念比较落后，不愿意离家太远，真是很遗憾。”
一边郭先生在为招人发愁，另一边来自元氏的郭石磊也分外沮丧。虽然自己掌握了一手钳工技术，可转了一上午，发现根本没有要钳工的，偶尔有一两家却是在很远的南方城市，而市场上急需招用的服务员、保姆等职位，却又几乎都设置了年龄的限制，令他有些为难。
市就业局境内外就业介绍处处长魏振宏介绍说，据统计，石家庄全市共有农业人口361万，富余劳动力93.4万人，这说明省会进行劳务输出很有必要。此次劳务输出对农民工是不可多得的机会，农民工们不应死守在家门口，应尝试着走出去。
此外，相关人士还提醒广大农民工，在进城务工之前，最好做一些先期的培训，掌握一定的专业技能，如果没有一技之长，仍像以往那样仅凭力气挣钱，就业空间只会越来越小，在薪资谈判中也会占明显劣势。
