海归头衔“失真”拷问学术生态

　　2月28日《中国青年报》用一个版的篇幅报道了我国海外归来学者的专业履历及荣誉头衔的“翻译问题”，部分海归学者的专业履历及荣誉屡屡“局部失真”、夸大其词，这在学术界再度引起广泛争议。

　　想想也不难理解，海外某个项目的助理研究员一到国内就“升级”成了院士，在外国某部门工作过的经济学界人士，回到国内摇身一变就成了原工作部门的首席经济学家……而这种变相的造假行为屡屡发生并且大都息事宁人、不了了之的结果足以让我们提高警惕：学术头衔“失真”正潜伏着学术生态恶化的危机。

　　任何人都清楚，在当下的学术研究中，相当一些地方人们还是看重头衔的，而一个高的名头往往伴随着相对提高的级别、档次和收益。为了这些，即使在技术上冒一些风险，人为地提高自己的学术荣誉、提升自己的头衔，也完全是一件值得一试的风险投机。

　　这种投机本身又多少带有一些只赚不赔的意味：没有人提出质疑则天下太平；就算是有人提出质疑，也可直接归咎于东西方文化背景差异，可以归咎于翻译问题。而对于引进这些人才的单位而言，谁也不愿意承认自己出了高价却引进了一个海外职员，而宁愿为其隐瞒，求得你好我好大家好的局面。

　　这样一来也便形成了所谓的“社会需求”：很多研究机构需要带有国际影响力的专家学者为其撑起门面，而头衔无疑是评定其影响力的重要条件之一，于是便产生了头衔需求；尽管海归的相当一部分学者不具备响亮的头衔，却具有在权威学术部门工作过的履历，于是就有了“资源优势”；再加上国内大多数人不知其底细、人才素质考核评价机制缺位、潜在经济利益诱惑等多种因素的共同作用，于是一个假冒的学术需求与造假链条便生成了。

　　更主要的还取决于学术生态的恶化：没有重头衔不重成果的错位学术思想，就不会有对学术头衔的过度追捧；没有响亮头衔背后的丰厚经济利益，就不会有人对头衔“失真”趋之若鹜；没有学术的头衔化、政治化，就不会存在只有专有头衔，难有专家水准或成果的尴尬！

　　摘编自《中华读书报》3月13日 刘利军/文