合同到期未办手续 海阳职工病逝法院判决单位担责

　　水母网3月18日讯 合同到期后，单位未与职工续签劳动关系，也未办理终止手续。职工因病去世，法院判决单位承担遗属待遇。

　　海阳市成某，是该市原百货公司的城镇合同制工人。后来，单位的部分资产被该市某有限公司购买，职工也被整体接收。成某与接收公司签订了为期2年的劳动合同，期间享受停薪留职待遇，一直未上班。合同期满后，双方既未续签也未终止，只是接收公司通知成某将其养老保险手册拿走。去年，成某因病去世，其子年仅17岁。

　　成某去世后，单位未按规定支付遗属待遇，其妻向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位付给丧葬费、一次性救济费、生活补助费等共计1万多元。仲裁委给予支持，公司不服，起诉至海阳市法院。后法院审理认为，劳动合同期满后，单位这种既不续签也不办理终止手续的做法，应视为合同期满后，成某生前仍属单位职工。单位以其将养老保险手册取回视为劳动关系终止的抗辩理由不成立，因此，理应给予遗属待遇。

　　一审判决后，公司仍不服，遂又向烟台市中级人民法院提起上诉。近日，市中院做出终审判决，维持原判。（记者 于君通讯员马巾力）责任编辑：姜莉（来源：水母网--烟台晚报）