喷漆女工提前退休退错了

　　时报讯

　　（记者黄珊）一家困难国企的两名喷漆女工按“特殊工种”申请提前退休，劳动局先是同意，一年后却在“自查自纠”中发现有误，又一纸撤销令撤销了原来的决定，让两人重返单位。单位接收困难，两女工生活无着落，无奈将广州市劳动局告上了法庭。日前，越秀法院对该案一审落槌：劳动局撤销原决定的依据不足，应撤销这份“撤销令”。

　　劳动局批准退休又撤销

　　阿荷、阿秀原是广州市开发区某国有企业的喷漆工，单位属于困难老企业，开工不足。2003年5、6月，这两名年满45岁的女职工向广州市劳动和社会保障局（下称劳动局）提出申请，要求办理提前退休手续。企业及其主管部门某农工商公司也通过了两人的提前退休审批表。很快，劳动局经过审核，认为两名女工的情况符合国家文件规定，同意其退休。

　　此后，阿荷、阿秀每月领取退休金度日。可到了去年9月两人去领退休金时，却被告知：你俩的提前退休决定错了，已被劳动局撤销。

　　劳动局称撤销属自纠行为

　　原来，市劳动局根据国家劳动部的一项“纠错”通知精神进行自查自纠，对自2003年4月以来该局审批的全市特殊工种提前退休的情况作了复核，发现阿荷、阿秀所从事的“喷漆工”没被列入劳动部的特殊工种名录，也不在企业归口的农业部所列的特殊工种范围。

　　因此，去年7月，劳动局撤销了1年前对两名女工所作的提前退休决定，称此举属自我纠正，对两人停发了养老金，并通知两女工将单位一次性发的过渡性医保等补助“如数退回”。

　　一纸“撤销令”，让单位和两名女工都为了难。工厂经济困难，开工不足，没法安排两工人重新就业；而两名女工面临失去基本生活保障。单位和职工都认为，劳动局批准了两工人提前退休，现在又要求撤销，未免“出尔反尔”，有违政策的持续性和严肃性。

　　劳动局撤销决定证据不足

　　经过行政复议，两名女工的情况没得到改变。她们认为，其所在的工厂属于工业企业，两人作为“喷漆工”长期在高污染环境下工作，有权享受“提前退休”待遇。为此，去年底，两人将市劳动局诉至越秀区法院，要求撤销劳动局的“撤销令”，恢复退休待遇。

　　劳动局则重申：阿荷、阿秀所在工厂的主管部门属于农业部，农业部的特殊工种名单中确实没有“喷漆”一项。

　　越秀法院审理认为，劳动部和有关行业主管部门批准公布的特殊工种名录都是按行业标准确定的。市劳动局没能提供证据证明两名女工所在工厂的主管部门———农工商公司属农业部主管，因此，劳动局作出“撤销令”的依据不足，应予撤销。近日，阿荷、阿秀拿到了一审胜诉判决。（来源：信息时报）