老板四处招工难遂愿 汕头农民工缘何不好找

　　本报讯记者陈史摄影报道：“以前都是民工主动上门找活，如今不知怎么了，到处托人招工竟然还找不到。近来订单又多，不知到时如何向客户交货？”近日，记者在澄海区莲下工业区一家私营塑料玩具厂采访时，陈老板向记者大倒苦水。另外几家工厂的老板也深有同感，都说今年春节后民工来澄找工的特别少，自己厂里出现了很大的“用工缺口”。

　　现象提高待遇仍招不到民工

　　记者在澄海几个工业区看到，大部分工厂都在门口挂出了招工的牌子。招收大量工人已经成为企业的头等大事。据陈老板介绍，以前春节一过，就会有很多农民工主动上门找活，从来不用为招工问题操心。今年由于业务扩大，想再多招几位工人，除无人上门找活外，原在该厂工作的民工春节后也有几人没有回来。陈老板急得团团转，除了在厂门口高挂招工牌子外，还四处托人找工，并到劳动力市场招工，但一个月里只找到3名工人，现在厂里最少还缺20个工人。

　　陈老板透露，他现在提高了工价，熟练的玩具装配工以件计工，每月起码有一千块钱的收入，可现在的农民工对找工作越来越“挑剔”，有的不想到私人企业工作；有的打听工作时间长不长，加班有没有加班工资；有的还要询问“东家”好不好说话。

　　一位生产二料的王老板说，他给每名工人包吃包住，每月开800块钱的固定工资，可很多农民工却嫌生产车间味道难闻，每天二班倒的工作时间太长。王老板无奈地说：“现在的民工就是‘上帝’、是宝贝，我们倒像是打工的。”

　　反思民工工资20年上升70元

　　“民工荒”的出现扭转了很多人心中廉价农民工无穷无尽的印象，招工难的情况，值得企业老板认真反思。

　　市劳动力市场一位姓刘的负责人说，据国家对珠江三角洲地区农民工收入的调查数据显示，该地区的农民工工资20年前平均月工资600元左右，但直到21世纪的今天，农民工的工资水平只上涨了70元，而汕头的农民工工资水平也跟珠三角的差不多。改革开放20多年来，民工工资居然原地踏步一成不变，这公平吗？农民心里有一本账会自己权衡。

　　刘先生向记者剖析了出现“民工荒”的深层次原因，他认为，广东产生“民工荒”，首先是长三角、京津塘等地区高速发展，再加上西部大开发，导致农民工分流；广东省特别是汕头市新增企业多，规模扩大，对农民工的需求量增加；个别“黑心”老板随意拖欠农民工工资，生产环境恶劣、劳动强度大、工作时间不规范也是导致农民工走人的原因；中央出台了“1号文件”等一系列旨在支持农村发展的利好政策，农民种地国家给补贴，减免农业税，并且保护价收购农民余粮，大大减轻了农民负担，农民看到了种田的希望，由此带动一部分苦守在城市里看不到收益的农民工回乡务农。

　　对策企业需要善待农民工

　　国家出台扶持农业发展的政策并不是农民工短缺的主要原因，业内人士认为，工资水平低且长期得不到提高，长时间加班，劳动条件恶化，生活质量不高，合法权益无法得到有效保障等，是很多企业无法留住老员工和招不到新工人的一大主因。随着社会的发展，农民工的眼界越来越开阔，自我保护意识也越来越强，对待遇的要求也高了。企业要吸引更多的农民工，关键还是要善待他们，提高他们的待遇，解决他们生活中的实际困难，为他们创造一个较好的工作生活环境。

　　此外，经济增长方式发生变革，使企业出现了结构性缺工，主要是缺乏技术工人。进入21世纪，汕头市以低劳动成本为主要竞争力的经济发展模式已开始发生改变，旧有的劳动密集型产业正在实现技术升级，而农民工的整体技能和素质没有相应地得到提高，适应不了产业升级的需要。有关部门大力发展职业技能教育，提高农民工的技能，使之能适应现代企业的用工需求，这也是解决“民工荒”的必由之路。