金领职场 年薪起价10万元(图) | ||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月18日22:06 法制晚报 | ||
80家名企提供了1200个职位 技术类高级职位的数量占到总数的35.1%——— 本报讯今天上午,在长城饭店举行的第三届“金领职场”高级人才洽谈会刚一开场,就引来了上千名前来求职的高级人才。80家外资企业及国内知名企业提供了1200个招聘职位供金领们选择,主办方预计将有6000余名金领入场。 9点30分,入场的资格审核处已开始紧张地办理入场手续,金领们排着队领取表格。记者看到,SISCO、Siemens、ABB、UT斯达康、CAA、SPX、施耐德这些外资企业与国内的联想、海尔、清华同方、现代汽车、大连实德同台招聘。此次“金领职场”高级人才洽谈会吸引了80家外资企业及国内知名企业。 在专为技术人才提供的400余个职位中,年薪均在10万至30万元之间。而据主办方统计,技术总监及高级软件工程射频工程师、总设计师等技术类高级职位数量达到总职位数的35.1%。企业对高级技能人才的需求处于饥渴状态。 据主办方东方慧博公司分析,IT通信业招聘职位近400个,占到总职位的33%,成为此次为金领提供最多机会的行业。另外,在所有企业中IT通信企业占25%,建筑地产占25%,机械制造占12%,生物医药占10%,消费品占5%,其他行业包括文化、金融投资、咨询服务等占23%。 资历不够的别进场 据东方慧博公司相关负责人介绍,为保证高级人才与企业招聘的对应性,本届“金领职场”高级人才洽谈会的组委会对金领们作出了新的规定,提高了入场的门槛,工作经验仍是金领们的核心资本。具体条件是:1.博士及以上学历;2.硕士学历,二年以上工作经验;3.本科学历,五年以上工作经验;4.大专学历,五年以上中层管理经验;5.海外留学归国人员,一年以上工作经验。 作者:那媛 | ||