枣庄交警拒绝100%满意率 |
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http://www.sina.com.cn 2005年03月19日07:07 大众网-大众日报 |
记者 孙宏弢 岳增群 通讯员 闫吉文 报道 本报枣庄讯下属给领导打分,满意率达100%颇为难得。可是,这个保持了好几年的纪录被枣庄市交警支队的领导层亲手打破了。3月12日,又一次由干警及其家属共同填写的测评问卷汇总出了结果,个别支队班子成员和中层干部的名下有这样的评价:办事死板、有点官僚、有私心、管理能力欠缺等等,有的甚至还建议某些中层干部调换岗位。 怎么会搞成这种局面? “当面投出的100%,可信度有多大?因面子和顾虑导致的水分究竟掩盖了什么问题?过去一无所知。”市公安局副局长兼交警支队队长于永生说,“就是为了打破这个皆大欢喜的100%,才让大家拿回家填写,让最能理解交警辛劳的家人参与———我们听到了真话!” 拒绝100%“满意率”,是枣庄市交警支队的管理理念。 “无违法、无违纪、无事故、无错案”是交警工作的目标,但是支队从来不把它作为考核任何部门工作的惟一依据。“一件事不出,一个错不犯,不正常。”支队领导坦言,“不顾实际的‘一票否决’,只会助长支队班子好大喜功、中层干部欺上瞒下、基层干警弄虚作假。”这两年,有6名中层干部、2名班子成员因下属的过失公开检讨,然而社会上却没有反馈一件交警的“吃、拿、卡、要”。 |