职场流行准时下班(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月20日07:44 大连日报

　　据媒体调查，加班曾经是白领们很头疼的问题。然而如今“准时下班”正在代替“忘我工作”，成为办公室中的新流行。

　　张军26岁贸易公司供职

　　我们的上班时间是上午九时到下午五时30分，如果你五点四十分到我们办公室来的话，保证看到“铁将军把门”了。张军还补充说：“我们老板是个极力宣扬不加班的人，他要求我们在规定时间内完成工作，‘准时下班’，没事不准在办公室滞留。”我和老板都明白：一个人的工作能力，绝对不是用工作时间长短来衡量的，最重要的是效率，是如何在有限的时间内达到目标。武明28岁某写字间主管

　　在某写字间任主管的武明，对于加班有着自己的认识。公司规定，员工加班一小时付加班费50元。这样一来，很多员工都“争着”要加班。武明也觉得，每天晚下班一个小时，对自己来说也没什么影响，而且一个月下来，也会有一笔可观的收入。精明的老板却不给员工加班的机会，无奈之下，大家也只好选择“准时下班”。

　　专家观点：深陷重围后难自拔

　　很多人之所以会加班，最主要的原因就是时间分配不当，才会把原来合理的工作量愈积愈多。而且，一个惯常加班的人，通常在潜意识里故意让自己深陷重围。

　　譬如，有一种追求过度完美型的人，因为老是喜欢用不合理的高标准要求自己，坚持自己必须在每一个细节上做到分毫不差，结果使得工作进度一再拖延，不得不加班完成。另外还有一种人，不分轻重缓急，喜欢把所有的事情一把抓，认为“非自己不可”，似乎这样才足以显示他们的重要性。结果可想而知，不但要疲于奔命，而且被迫经常超时工作。也有一种人则是因为不懂得拒绝别人的要求，不管自己再忙再累，只要老板或是其他同事开口：“拜托，帮个忙加个班吧！”如果是偶一为之还无可厚非，但若变成常态，久了就变成你“应该”加班。

　　根据观察，很多“加班族”表面上工作卖力，其实根本是一种假象，用来掩饰能力的不足。事实上，真正的能力绝对不是用工作时间的长短来衡量，而是效率，就是如何在有限的时间内达到目标。

　　一味长时间埋头于工作的人很容易流于做“虚工”，这个做一点，那个做一半，没有明确的整体观，而且也少有时间停下来思考，甚至忽视了周围的人际关系。

　　细数加班的三大“坏处”

　　老板会对你的加班习以为常。如果你常常加班，他会认为你工作勤奋并且很愿意加班，时间久了就变成你应该加班。一旦哪天你不加班了，他就会认为你在偷懒。

　　老板认为你的工作效率太低了！不要让老板以工作时间的长短来评估你的表现。

　　加班会成为习惯。你习惯加班之后，自然会产生一种惰性，不到该下班的时候，就不会投入工作。