“洋打工”在宁波显身手

　　记者蔡铁锋

　　宁波晚报报讯在慈溪市天龙模具有限公司工作的日本籍专家滨田修一近日获得了慈溪市政府3万元经费补助，成为该市自实行高层次引进人才经费资助政策以来首位获得补助的外籍专家。滨田修一自2002年由天龙公司引进以来，为该公司开发了许多新项目，攻克了诸多技术难关。如今，上班与外籍人员共事，在家与“老外”相邻，对不少宁波人来说已不是什么新鲜事。据不完全统计，如今在宁波从业的“洋人才”约有上千人。

　　在最早打“洋人才”主意的慈溪市，据当地涉外经济部门统计，该市现有近50余家民营企业聘用欧美、东南亚等国家和地区的“洋人才”约200人，这些“洋人才”大多活跃在该市开放度较高的机电、小家电等行业的龙头企业，涉及市场营销、产品设计等诸多领域。

　　依托“洋人才”的先进技术和营销经验，慈溪不少民营企业由此加入了国际名牌的“配套圈”。伟特电子有限公司相继从日本、新加坡、马来西亚等国家招揽8名境外人才后，凭借国际人才网，“伟特电子”正为“松下”、“东芝”、“三星”、“菲利浦”等10多个国际著名品牌提供彩电、通信、网络、电脑等产品的电子调谐器。

　　慈兴集团在美国的销售公司负责人大卫曾是美国一家较大轴承企业的质量工程师。他加盟“慈兴”后，充分发挥地利、人和的优势，使“慈兴”轴承打入美国通用公司，并逐步扩大了市场份额。“慈兴”在德国、意大利、西班牙、比利时也聘用了15名当地营销服务人才。宁波人健药业公司高薪聘请的法国籍博士张达，在短短2年多时间，研制开发出12个氨基铜系列产品，项目投产后每年可实现利润4900万元。

　　为引进“洋人才”，不少企业不惜重金。“波导”斥资亿元启动“国际人才列车”，先后从日本、韩国、法国等国家聘请了30名洋专家进公司。目前，公司的每个重点实验室、每条生产线都有1名洋专家把关。宁波四维尔汽车装饰件有限公司共引进国外员工6名，仅年薪就达45万美金。奥克斯空调公司以百万元人民币年薪聘两位日本专家为高级技术顾问和质量总监。

　　业内人士指出，由于宁波不少民营企业的自动化程度越来越高，对技术工人的要求也越来越高，而本土高级技术人才的“缺口”也越来越大。正是基于企业发展的需要，这些胆识过人的民营企业家不惜血本高薪聘请洋专家，以求尽快解决企业发展中的技术瓶颈问题及打开国际市场销路问题。

　　据悉，在这股争聘“洋人才”的背后，民营企业家保持了相当的理性，一旦发现“洋人才”水土不服，不能为企业创造效益的话，也会毫不客气地炒这些“洋人才”鱿鱼。这样的例子已有发生。